中國鋁業(yè)公司為進一步深化干部人事制度改革，拓寬用人渠道，形成富有生機和活力的選人用人機制，吸引聚集優(yōu)秀人才為“建設最具成長性的世界一流礦業(yè)公司”服務，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘5名所屬企業(yè)高級經(jīng)營管理者?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘職位
1. 甘肅華陽礦業(yè)開發(fā)有限責任公司總經(jīng)理
主要職責：主持公司全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。具體包括：擬定并組織實施公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略；組織實施公司經(jīng)營拓展、業(yè)務重組和資源整合；擬訂并組織實施年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃；組織擬訂并實施公司的有關規(guī)章和管理制度；指導和協(xié)調(diào)下屬公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；行使董事會授予的其他職權(quán)。
職位要求：具有采礦、機電、通風或地質(zhì)等相關專業(yè)大學本科以上學歷，一般應具有高級專業(yè)技術職務任職資格(工程系列)；了解國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向，熟悉國家礦產(chǎn)資源相關政策法規(guī)；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理和企業(yè)市場化經(jīng)營的運作模式；一般應具有一個200萬噸以上煤礦礦長或兩個120萬噸以上煤礦生產(chǎn)、設備等副礦長任職經(jīng)歷或一個200萬噸以上煤礦副礦長并在一個大型煤業(yè)集團主要管理部門中層管理人員正職任職經(jīng)歷；能夠基本掌握和使用英語；曾擔任過獨立法人礦長或有煤炭前期基建經(jīng)歷者優(yōu)先。
2. 中國鋁業(yè)股份有限公司重慶分公司副總經(jīng)理
主要職責：協(xié)助總經(jīng)理分管生產(chǎn)管理、設備管理、安全環(huán)保管理工作。具體包括：參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；組織建立和優(yōu)化公司生產(chǎn)經(jīng)營、設備管理、質(zhì)量和安全環(huán)保管理體系和流程；指導氧化鋁生產(chǎn)有關規(guī)程、規(guī)范、技術標準的編制工作；統(tǒng)籌公司的生產(chǎn)運營管理工作。
職位要求：具有管理或冶金化工類相關專業(yè)大學本科及以上學歷，一般應具有高級專業(yè)技術職務任職資格(工程系列)；了解國家宏觀經(jīng)濟政策，熟悉有色冶金行業(yè)相關政策法規(guī)，掌握氧化鋁生產(chǎn)工藝、市場發(fā)展動態(tài)和走向；熟悉有色冶金大型企業(yè)的組織和運作模式；具有8年以上氧化鋁及相關生產(chǎn)工作經(jīng)歷；能夠基本掌握和使用英語。
3. 中鋁昆明銅業(yè)有限公司副總經(jīng)理（生產(chǎn)技術）
主要職責：協(xié)助總經(jīng)理分管生產(chǎn)運營、安全環(huán)保工作。具體包括：參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；組織建立和優(yōu)化公司生產(chǎn)運營管控體系、安全環(huán)保和科研管理體系；組織制定并實施生產(chǎn)技術戰(zhàn)略規(guī)劃、技術質(zhì)量、安全環(huán)保管理制度；組織新技術、新工藝、新設備的研發(fā)和應用推廣；統(tǒng)籌公司的生產(chǎn)運營管理工作。
職位要求：具有冶金工程、金屬材料、壓力加工等相關專業(yè)大學本科及以上學歷，一般應具有高級專業(yè)技術職務任職資格(工程系列)；熟悉銅加工行業(yè)的生產(chǎn)技術，熟悉原材料的供應渠道和下游用戶情況；熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及技術質(zhì)量標準；具有8年以上銅線桿、銅排深加工生產(chǎn)技術管理經(jīng)驗；能夠基本掌握和使用英語。
4. 中鋁昆明銅業(yè)有限公司副總經(jīng)理（營銷）
主要職責：協(xié)助總經(jīng)理分管市場營銷工作。具體包括：參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；規(guī)劃并推進市場營銷戰(zhàn)略與策略；組織產(chǎn)品市場銷售和原材料采購工作；規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務方向；推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化；建設和管理高素質(zhì)的營銷團隊。
職位要求：具有大學本科及以上學歷，一般應具有高級專業(yè)技術職務任職資格；了解國內(nèi)外銅加工行業(yè)相關的政策法規(guī)、市場狀況、發(fā)展動態(tài)和方向；具有較豐富的市場開拓及營銷策劃經(jīng)驗；具有8年以上大型企業(yè)營銷、企業(yè)管理工作經(jīng)驗，能夠基本掌握和使用英語。
5. 中鋁華中銅業(yè)有限公司副總經(jīng)理
主要職責：協(xié)助總經(jīng)理分管生產(chǎn)運營和安全環(huán)保工作。具體包括：參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；組織建立和優(yōu)化公司生產(chǎn)經(jīng)營、設備管理、質(zhì)量和安全環(huán)保管理體系和流程；組織建立生產(chǎn)運營相關制度；統(tǒng)籌公司的生產(chǎn)運營管理工作。
職位要求：具有冶金工程、金屬材料、壓力加工等相關專業(yè)大學本科及以上學歷，一般應具有高級專業(yè)技術職務任職資格(工程系列)；熟悉銅加工行業(yè)的生產(chǎn)規(guī)程以及技術質(zhì)量標準；精通高端銅加工產(chǎn)品生產(chǎn)制造技術及其各類進口設備；有較強的市場意識和精益生產(chǎn)管理能力；具有8年以上銅加工企業(yè)的工作經(jīng)歷；能夠基本掌握和使用英語。
二、報名資格條件
(一)基本條件
1.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，原則性強，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違紀違規(guī)等不良記錄；
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，具有較強的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊建設能力、改革創(chuàng)新能力、風險防范能力和市場應變能力，業(yè)績突出；
3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，形象氣質(zhì)好。
(二) 任職資格
1.具有大型企業(yè)中層管理人員任職經(jīng)歷；或中型企業(yè)高級管理人員職位任職經(jīng)歷；或大型企業(yè)下一層企業(yè)中層管理人員正職3年或副職5年以上任職經(jīng)歷；或中型企業(yè)中層管理人員正職3年或副職5年以上任職經(jīng)歷；或國家機關、事業(yè)單位正處級職務3年或副處級5年以上任職經(jīng)歷；
2.年齡一般不超過45周歲。工作業(yè)績突出、特別優(yōu)秀的可適當放寬，但不超過50周歲。
四、招聘程序及待遇
（一）公開招聘工作按照報名、資格審查、履歷分析、筆試、面試、組織考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行；
（二）按照有關規(guī)定，對聘用人員實行任職試用期制（試用期1年），聘用人員屬中共中國鋁業(yè)公司黨組管理的領導人員；
（三）聘用人員為市場化選聘人才，實行年薪制;
（四）對進入面試范圍但最終未聘用的應聘者，納入中國鋁業(yè)公司儲備人才庫管理，當出現(xiàn)人員空缺時優(yōu)先考慮聘用。
五、報名方式、時間及要求
（一）報名時間
2011年9月20日至10月7日。
（二）報名方式
通過發(fā)送電子郵件方式報名。郵件最大不要超過5M，郵件主題請按以下格式填寫：應聘職位+姓名。
電子郵箱：hrzp@chalco.com.cn
聯(lián) 系 人：茹先生 王先生
聯(lián)系電話：010-82298228、82298235 傳真：010-82298227
（三）報名材料
請完整填寫《中國鋁業(yè)公司公開招聘所屬企業(yè)高級經(jīng)營管理者報名登記表》、《中國鋁業(yè)公司公開招聘所屬企業(yè)高級經(jīng)營管理者報名簡表》、《經(jīng)歷業(yè)績信息采集表》。相關表格及企業(yè)簡介可從中國鋁業(yè)公司網(wǎng)站下載，網(wǎng)址：www.chalco.com.cn。
相關證明材料復印件需在截止日前郵寄到指定地址，參加面試時需攜帶相關材料原件。
聯(lián)系地址：北京西直門北大街62號中國鋁業(yè)公司人力資源部干部處
郵政編碼：100082
（四）有關要求
1.每個應聘者只能報考一個職位。應聘者報名需要提供以下材料：①報名表，本人身份證、工作證、學歷、學位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術資格證明復印件各1份；②近年來主要工作業(yè)績（成果）材料、相關證明材料（留學歸國人員應出具留學證明）復印件各1份；③近期2寸彩色證件照片3張。報名材料使用A4型紙打印或復印;
2.應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格;
3.在招聘過程中，我們承諾為各位應聘者保密。報名資料恕不退回。
中國鋁業(yè)公司
二〇一一年九月
