自從公司推行節(jié)能措施以來，和錢正美一樣養(yǎng)成隨手關(guān)閉照明設(shè)備及電器，離開崗位前先行關(guān)閉機械設(shè)備的員工越來越多。“剛開始的時候，公司推行節(jié)能措施是有懲罰機制的，而現(xiàn)在監(jiān)督?jīng)]有之前那么嚴(yán)格，員工們反而做得更好，在離開崗位之前，很多員工都自覺養(yǎng)成了隨手關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)機器等良好的節(jié)能習(xí)慣。

　　千喜：建立機制抓落實

　　一般情況下，如果不是特殊天氣，白天在辦公室里看不到開燈照明的現(xiàn)象；如果員工在宿舍使用一切電器進行炒菜、做飯、燒水等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將會被處以50-100元的罰款；公司內(nèi)部員工不得使用一次性紙杯，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元；水龍頭所屬地塊以最近的單位進行歸屬地管理，各部門(車間)用水后需將水龍頭關(guān)閉，如水龍頭有破損，及時聯(lián)系水管工修理，如未上報而造成長流水，該區(qū)域管理責(zé)任人就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任……

　　為了確保員工能按規(guī)定執(zhí)行，千喜車業(yè)還將各辦公區(qū)域按照部門劃分成45個責(zé)任區(qū)，每個責(zé)任區(qū)確定一名責(zé)任人，負責(zé)監(jiān)管所在辦公區(qū)域內(nèi)的空調(diào)、電風(fēng)扇、電腦、電燈等其他電源，杜絕浪費。

　　每個星期，公司會由辦公室牽頭不定期地進行檢查，如有違規(guī)，以罰款為主，考核扣分為輔。有違規(guī)情況者，每次罰款10-20元，現(xiàn)場開具罰單；扣分在當(dāng)月考核中予以扣除。電腦、電風(fēng)扇、飲水機的使用違規(guī)者，每次扣使用人或保管人考核分1分。其他項有違規(guī)者，扣各部門主管考核分1分，以杜絕“長流水、長明燈、長漏氣”現(xiàn)象。

　　超人：張貼節(jié)能降耗倡議書

　　在超人集團人流比較密集的宿舍區(qū)門前和通往食堂的大門處，布告欄上都張貼著一份節(jié)能降耗倡議書，希望員工通過自我監(jiān)督和同事之間相互提醒，改掉一些平時自己不太注意的浪費習(xí)慣。

　　“平時自己也不太注意，但是要是靜下來算一算，這部分開支是很可觀的，不亞于一個項目技改。別看中午只有一個小時的休息時間，要是機械設(shè)備在空閑的情況下依然處于耗能狀態(tài)，一個中午浪費幾百度電很正常?！背思瘓F生產(chǎn)部經(jīng)理梁曉光表示。

　　據(jù)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局工作人員介紹，目前，90%以上的開發(fā)區(qū)企業(yè)都已經(jīng)意識到工作流程和員工的工作習(xí)慣在節(jié)能降耗過程中起到的重要作用，在用電額度相對緊張的情況下，這些能省則省的額外能耗也是很寶貴的。而這些企業(yè)相繼都已經(jīng)制定了相關(guān)的制度和措施，讓員工在工作環(huán)境下能時刻提著節(jié)能的弦。