核心提示｜近兩日，河南高校陸續(xù)開啟寒假模式。但對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這個寒假意味著養(yǎng)精蓄銳，以便來年征戰(zhàn)就業(yè)市場。
那么，剛剛過去的2017年，河南應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬水平如何？哪些崗位最高薪，哪些職業(yè)最有前景？日前，《2017年河南省人才才市分析報告》（以下簡稱《報告》）出爐，為大學(xué)生們提供擇業(yè)的第一手信息。
《報告》顯示，2017年，全省招聘月薪增長約7.3%，漲幅呈加快趨勢。其中，人工智能、大數(shù)據(jù)和技術(shù)開發(fā)類崗位薪酬水平明顯高于市場整體水平，薪酬最高的人工智能崗幾乎是薪酬水平最低的客服崗的3倍。
【關(guān)鍵詞】壓力
《報告》稱，2017年河南省人才需求總量為167.71萬個，同比上升18.45%。全年求人倍率為1.13（求人倍率=需求人數(shù)/求職人數(shù)），同比下降7.38%，反映出2017年度就業(yè)壓力略大于2016年度，人力資源需求略大于供給。
那么，2018年就業(yè)形勢如何呢？日前，國家人力資源和社會保障部公布的數(shù)據(jù)顯示，2018年，全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)達到820萬人。其中，河南省普通高校畢業(yè)生人數(shù)將超過53萬人，再創(chuàng)歷年新高。
數(shù)據(jù)剛剛出爐，不少網(wǎng)友便回應(yīng)稱之為“史上最難就業(yè)季”。對此，國家二級人力資源師楊濱表示，就業(yè)人數(shù)增加必然會增加就業(yè)壓力，但就國家及全省經(jīng)濟總體向好的發(fā)展趨勢而言，就業(yè)機會也會相應(yīng)增加，此外，經(jīng)濟改革、社會發(fā)展所帶來的新格局也會進一步拓展就業(yè)增長的新空間，所以就業(yè)形勢也會總體保持穩(wěn)定。
【關(guān)鍵詞】學(xué)歷
《報告》中稱，從求職者學(xué)歷分布情況看，河南省本科及以上高學(xué)歷人才所占比重呈穩(wěn)步上升趨勢，本科學(xué)歷人才供給量較2016年增加4.42%，碩士及博士人才供給總量較2016年增加2.78%。
從洛陽、許昌、新鄉(xiāng)、焦作、濮陽等地的數(shù)據(jù)明顯看到，本科學(xué)歷高校畢業(yè)生、碩士以上中高層人才的供求量較2016年均有不同程度的提高，這與河南省各地市相繼出臺的“招才引智”政策和企業(yè)更重視提升自身軟實力形成良性互動，進一步推動了河南省人才素質(zhì)的提升。
對此，楊濱表示，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，教育事業(yè)以及教育水平也隨之提高，未來，擁有大學(xué)及以上學(xué)歷的人必然越來越多，而高學(xué)歷的普及也是社會發(fā)展的一種趨勢。“不少大學(xué)生因為就業(yè)難，就表示人才過剩，其實并不然，過剩的不是人才而是學(xué)歷。”楊濱說，高學(xué)歷并不代表著高質(zhì)量的人才，而僅僅是就業(yè)過程中的硬門檻，或者說敲門磚。對于不少崗位而言，真正需要的還是真才實學(xué)。
“大學(xué)四年完整的學(xué)習(xí)時間很寶貴，一定不要浪費，充分用來提升個人技能和職業(yè)素養(yǎng)，以備不時之需。”
【關(guān)鍵詞】第三產(chǎn)業(yè)
《報告》稱，第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)較2016年繼續(xù)上升，成為就業(yè)主力。尤其是鄭州市，第一、二、三產(chǎn)業(yè)用人需求比重分別為0.97%、29.69%、69.34%。
隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的不斷深入，大學(xué)生在第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)也呈現(xiàn)出明顯上升趨勢，這與第三產(chǎn)業(yè)具有較強崗位再生產(chǎn)力和勞動力承載能力、勞動力需求量較大的特點完全符合，這也是河南省當前大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的結(jié)果。
楊濱坦言，根據(jù)近幾年畢業(yè)生就業(yè)產(chǎn)業(yè)分布數(shù)據(jù)，第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)比例變化不大，第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)比例呈下降態(tài)勢，第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比例呈顯著上升趨勢。“未來，第三產(chǎn)業(yè)比重進一步提升的前提下，畢業(yè)生在第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的比例還將增加，就業(yè)大學(xué)生可多關(guān)注第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)機會。”
【關(guān)鍵詞】熱門
據(jù)統(tǒng)計，全省招聘月薪同比增長約7.3%，且薪酬的漲幅也呈加快趨勢。全省應(yīng)屆高校畢業(yè)生入職平均月薪2500元~3000元，部分對高校畢業(yè)生的專業(yè)能力要求較高的崗位薪酬已達3500元~4000元，較2016年上漲8.1%。
而在2017年用人單位十大熱門招聘職位的統(tǒng)計中，除普工、技工、機械類職位全年崗位需求較2016年呈現(xiàn)上漲趨勢外，計算機、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)類職位也在十大熱門招聘職位的三甲之中，占職位總需求的10.06%。
《報告》稱，以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新經(jīng)濟行業(yè)力量為畢業(yè)生釋放出大量的就業(yè)機會。河南省知識密集型、高附加值的新產(chǎn)業(yè)就業(yè)呈現(xiàn)較快增長，就業(yè)彈性持續(xù)增強，這既是河南省轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、謀求產(chǎn)業(yè)升級的結(jié)果，也顯示了河南省就業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理、更具有持續(xù)性。
【關(guān)鍵詞】人工智能
那么，什么崗位的薪酬最高呢？《報告》透露，人工智能、大數(shù)據(jù)和技術(shù)開發(fā)類崗位薪酬水平明顯高于市場平均水平，薪酬最高的人工智能崗幾乎是客服（薪酬水平最低）的3倍。大數(shù)據(jù)等次熱門崗位平均薪酬也比平均水平高11%。
王允，鄭州某高校數(shù)學(xué)系應(yīng)屆畢業(yè)生，因?qū)９ト斯ぶ悄芩惴?，他并沒有感受到“史上最難就業(yè)季”的就業(yè)壓力，而是早在大三下學(xué)期，便與北京一家企業(yè)簽了合同。王允告訴記者，2017年，人工智能、移動終端、云計算、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生備受企業(yè)關(guān)注，同學(xué)們都是被幾家企業(yè)同時搶著要。薪資也很高，大概能夠達到年薪20萬～30萬左右。
楊濱為記者展示了一組數(shù)據(jù)：目前，我國人工智能相關(guān)人才缺口超過500萬。“同樣，鄭州航空港區(qū)、自由貿(mào)易區(qū)等發(fā)展戰(zhàn)略都離不開這一類別的相關(guān)人才，未來，薪酬和就業(yè)前景都相當看好。”
根據(jù)數(shù)據(jù)，企業(yè)所提供的薪酬整體呈現(xiàn)向中高層管理人員及優(yōu)秀的IT、研發(fā)技術(shù)及綜合能力較強的復(fù)合型人才傾斜，專業(yè)性越強、知識密集度越高的崗位，企業(yè)所給付的薪酬越高，與基礎(chǔ)性崗位的薪酬差異越大。
