目前我國各地的傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)的智能轉型升級，都面臨著“機器代人”的局面，這樣對于工人的需求量也就大大降低。至此，工人日后的就業(yè)問題該如何解決，這既需要工人自身的努力去改變自身現(xiàn)狀，也需要國家出臺更多的政策解決。

 

 

　　很明顯，低技術含量的制造業(yè)工作已經(jīng)實現(xiàn)自動化，也就是一個人能監(jiān)管諸多機器人或機械手，完成十幾年前需要眾多人手完成的工作，此時我們要清楚地認識到機器人真正的概念：是自動執(zhí)行工作的機器裝置。它既可以接受人類指揮，又可以運行預先編排的程序，也可以根據(jù)以人工智能技術指定的原則綱領行動；或是為了執(zhí)行不同的任務而具有可用電腦改變和可編程動作的專門系統(tǒng)。

 

　　它的任務是協(xié)助或取代人類工作的工作，進一步優(yōu)化人口的結構、提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率和技術奉獻率，培育新的經(jīng)濟增長點，加快產(chǎn)業(yè)轉型升級。它既是制造技術發(fā)展，特別是制造信息技術發(fā)展的必然，也是自動化和集成技術向縱深發(fā)展的結果。