如何尋找、發(fā)現(xiàn)并招募到頂級(jí)的AI人才？昨日，全球最大的職場(chǎng)社交平臺(tái)linkedIn（領(lǐng)英）發(fā)布了業(yè)內(nèi)首份《全球AI領(lǐng)域人才報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”），用大數(shù)據(jù)給出了一份答案。

 

　　這份報(bào)告顯示，截至2017年一季度，基于領(lǐng)英平臺(tái)的全球AI領(lǐng)域技術(shù)人才數(shù)量超過(guò)190萬(wàn)，其中美國(guó)相關(guān)人才總數(shù)超過(guò)85萬(wàn)，高居榜首，而中國(guó)的相關(guān)人才總數(shù)也超過(guò)5萬(wàn)人，位居全球第七。同時(shí)，全球華人AI人才數(shù)量達(dá)14萬(wàn)，這一潛力巨大的技術(shù)人才群體，或?qū)⒊蔀槲磥?lái)中國(guó)人工智能技術(shù)突破的一股關(guān)鍵力量。

 

　　此外，中美兩國(guó)AI人才在不同細(xì)分領(lǐng)域的分布則“各擅勝場(chǎng)”：美國(guó)的AI基礎(chǔ)層人才占比超7成，集中度很高，而中國(guó)在AI技術(shù)層和應(yīng)用層的人才分布則更為廣泛，特別是在機(jī)器人、圖像識(shí)別、精準(zhǔn)營(yíng)銷和自動(dòng)駕駛等領(lǐng)域。

 

　　數(shù)據(jù)顯示，過(guò)去三年間，通過(guò)領(lǐng)英平臺(tái)發(fā)布的AI職位數(shù)量從2014年的5萬(wàn)飆升至2016年的44萬(wàn)，增長(zhǎng)近8倍。具體到細(xì)分領(lǐng)域，當(dāng)前對(duì)AI基礎(chǔ)層人才的需求最為旺盛，尤其是算法、機(jī)器學(xué)習(xí)、GPU、智能芯片等方面，相對(duì)于技術(shù)層與應(yīng)用層呈現(xiàn)出更為顯著的人才缺口。

 

　　報(bào)告顯示，在世界范圍內(nèi)，華人在AI領(lǐng)域的影響力已經(jīng)不容忽視：全球近14萬(wàn)華人AI人才已占到全球AI人才總量的6.5%。然而海外華人AI人才中，僅有10.7%位至總監(jiān)及以上職位，而美國(guó)所有AI人才中，總監(jiān)及以上級(jí)別人才占比為20.6%。這個(gè)華人AI人才的職場(chǎng)天花板，為中國(guó)企業(yè)招募海外的華人AI人才創(chuàng)造了條件。

 

　　從2013年至2016年，畢業(yè)歸國(guó)的AI人才平均年增長(zhǎng)率約為14%，而有海外工作背景的歸國(guó)AI人才平均年增長(zhǎng)率約為10%。其中，美國(guó)是這些海歸人才的第一大來(lái)源國(guó)，占比超過(guò)四成。

 

　　“中國(guó)高潮迭起的互聯(lián)網(wǎng)科技創(chuàng)新、龐大的數(shù)據(jù)量、豐富的應(yīng)用場(chǎng)景和大量的資本涌入，也使我們對(duì)于全球人才的吸引力不斷增強(qiáng)，這將使中國(guó)成為全球AI賽道上一個(gè)最強(qiáng)有力的‘趕超者’。”領(lǐng)英中國(guó)技術(shù)副總裁王迪說(shuō)。