為紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨建黨90周年，鼓舞廣大干部員工的工作熱情，用優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)向黨的生日獻(xiàn)禮。7月1日，公司舉行了“慶祝建黨九十周年暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰大會(huì)”，表彰獎(jiǎng)勵(lì)了上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人。公司領(lǐng)導(dǎo)馬偉良、石志民、沈紅忠、趙耀臣、李國(guó)斌、孫偉、姜輝、王俊峰參加了大會(huì)。
會(huì)議由公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理王俊峰主持。會(huì)上，公司副總經(jīng)理李國(guó)斌做了上半年生產(chǎn)總結(jié)暨下半年生產(chǎn)動(dòng)員，公司總經(jīng)理石志民宣讀了黨委表彰決定，公司常務(wù)副總經(jīng)理沈紅忠宣讀了上半年生產(chǎn)立功表彰決定。
最后，董事長(zhǎng)馬偉良做了重要講話。他要求廣大干部員工，一要認(rèn)清形勢(shì)，激情滿懷，全面掀起振興齊重?cái)?shù)控新一輪發(fā)展高潮。二要以戰(zhàn)略發(fā)展為背景，進(jìn)一步找準(zhǔn)企業(yè)和員工定位，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共成長(zhǎng)。三要提質(zhì)降耗，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)。四要強(qiáng)化執(zhí)行力，提升責(zé)任管理。五要加快人才培養(yǎng)，打造具有向心力和凝聚力的企業(yè)文化。
近年來(lái)，公司黨委帶領(lǐng)公司黨員干部群眾開(kāi)拓創(chuàng)新，搶抓機(jī)遇，務(wù)實(shí)求效，取得了一系列良好的成績(jī)，公司經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，綜合實(shí)力明顯增強(qiáng)。在上半年的生產(chǎn)組織中，出色的完成了六米數(shù)控滾齒機(jī)等3臺(tái)高端產(chǎn)品的研制生產(chǎn)工作，成功出展北京機(jī)床展覽會(huì)，得到了業(yè)內(nèi)專家、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、廣大用戶的一致認(rèn)可，齊重?cái)?shù)控用事實(shí)證明了自己的實(shí)力和地位。
三年來(lái)，齊重?cái)?shù)控用于優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)金額達(dá)300多萬(wàn)元，而且是每年獎(jiǎng)勵(lì)人員范圍不斷擴(kuò)大，人數(shù)不斷增多，即使在前兩年企業(yè)面臨經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響下，公司也沒(méi)有間斷對(duì)人才的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，這足以說(shuō)明公司對(duì)人才的重視程度。
目前齊重?cái)?shù)控的人才后備梯隊(duì)建設(shè)已構(gòu)建完成，下一步將加快培養(yǎng)精通市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)人才、高精尖的技術(shù)人才、高層次的管理人才，進(jìn)一步做好公司內(nèi)部人才職業(yè)生涯規(guī)劃。公司將更加注重機(jī)制建設(shè)，逐步形成內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗和外部公開(kāi)招聘相結(jié)合的、公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的人才選拔任用機(jī)制，形成論能力、重業(yè)績(jī)、看經(jīng)歷的人才考評(píng)機(jī)制，為各類人才的成長(zhǎng)和發(fā)揮作用提供制度保證。
齊重?cái)?shù)控將秉承尊重人才、人盡其才的人才理念，以塑造敬業(yè)、專業(yè)的工作團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，以人為本，打造具有向心力和凝聚力的企業(yè)文化，提煉出創(chuàng)新、爭(zhēng)先、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)等企業(yè)文化的核心價(jià)值觀，為公司的發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。
會(huì)議由公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理王俊峰主持。會(huì)上，公司副總經(jīng)理李國(guó)斌做了上半年生產(chǎn)總結(jié)暨下半年生產(chǎn)動(dòng)員，公司總經(jīng)理石志民宣讀了黨委表彰決定，公司常務(wù)副總經(jīng)理沈紅忠宣讀了上半年生產(chǎn)立功表彰決定。
最后，董事長(zhǎng)馬偉良做了重要講話。他要求廣大干部員工，一要認(rèn)清形勢(shì)，激情滿懷，全面掀起振興齊重?cái)?shù)控新一輪發(fā)展高潮。二要以戰(zhàn)略發(fā)展為背景，進(jìn)一步找準(zhǔn)企業(yè)和員工定位，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共成長(zhǎng)。三要提質(zhì)降耗，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)。四要強(qiáng)化執(zhí)行力，提升責(zé)任管理。五要加快人才培養(yǎng)，打造具有向心力和凝聚力的企業(yè)文化。
近年來(lái)，公司黨委帶領(lǐng)公司黨員干部群眾開(kāi)拓創(chuàng)新，搶抓機(jī)遇，務(wù)實(shí)求效，取得了一系列良好的成績(jī)，公司經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，綜合實(shí)力明顯增強(qiáng)。在上半年的生產(chǎn)組織中，出色的完成了六米數(shù)控滾齒機(jī)等3臺(tái)高端產(chǎn)品的研制生產(chǎn)工作，成功出展北京機(jī)床展覽會(huì)，得到了業(yè)內(nèi)專家、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、廣大用戶的一致認(rèn)可，齊重?cái)?shù)控用事實(shí)證明了自己的實(shí)力和地位。
三年來(lái)，齊重?cái)?shù)控用于優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)金額達(dá)300多萬(wàn)元，而且是每年獎(jiǎng)勵(lì)人員范圍不斷擴(kuò)大，人數(shù)不斷增多，即使在前兩年企業(yè)面臨經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響下，公司也沒(méi)有間斷對(duì)人才的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，這足以說(shuō)明公司對(duì)人才的重視程度。
目前齊重?cái)?shù)控的人才后備梯隊(duì)建設(shè)已構(gòu)建完成，下一步將加快培養(yǎng)精通市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)人才、高精尖的技術(shù)人才、高層次的管理人才，進(jìn)一步做好公司內(nèi)部人才職業(yè)生涯規(guī)劃。公司將更加注重機(jī)制建設(shè)，逐步形成內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗和外部公開(kāi)招聘相結(jié)合的、公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的人才選拔任用機(jī)制，形成論能力、重業(yè)績(jī)、看經(jīng)歷的人才考評(píng)機(jī)制，為各類人才的成長(zhǎng)和發(fā)揮作用提供制度保證。
齊重?cái)?shù)控將秉承尊重人才、人盡其才的人才理念，以塑造敬業(yè)、專業(yè)的工作團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，以人為本，打造具有向心力和凝聚力的企業(yè)文化，提煉出創(chuàng)新、爭(zhēng)先、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)等企業(yè)文化的核心價(jià)值觀，為公司的發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。
