焊槍火焰溫度最低2300攝氏度，最高可達2800攝氏度，一臺空調機4個焊點，一天流水線焊接2000臺到3000臺空調，1萬多個焊點，實現焊漏率3ppm，即百萬個焊點幾乎零焊漏，遠超6ppm的國家質量水平。而行業(yè)普遍只能達到200ppm。這就是重慶海爾空調公司首席焊接技師王玉俊所在生產線一直保持的生產標準。


　　“只有拿起焊槍才讓我感到踏實！”10年中，幾乎每一天他都是手拿焊槍工作在一線。正是這份熱愛與執(zhí)著，讓這名普通的農村青年在焊接人生中脫穎而出。


　　榮譽背后的幾多艱辛


　　31歲的王玉俊看起來比同齡人更穩(wěn)重成熟。2003年回到重慶的王玉俊，憑著在廣州打工學到的焊接技藝，選擇進入了重慶新渝技校焊接專業(yè)學習，2006年畢業(yè)后，以優(yōu)異的成績被招聘到重慶海爾空調公司做焊工，開啟了他嶄新的人生之旅。


　　記者注意到，王玉俊手上星星點點的疤痕格外刺眼，他憨厚地向記者笑笑說：“都是工作時留下的?！薄盀槭裁催x擇焊工這個辛苦的行業(yè)？”記者問。王玉俊坦言，因為家里經濟困難，進入技校學習就選擇了氣焊專業(yè)，雖然辛苦，但收入較高。


　　記者在采訪中了解到，王玉俊以優(yōu)異的成績進入海爾空調有限公司工作后，十分珍惜，兢兢業(yè)業(yè)的職業(yè)磨礪練就了他精湛的技術，工友們都評價他“高技藝、能克難、善革新、重分享”。


　　如今，三十而立的王玉俊已多次在各項大賽中摘金奪銀，得到了國內外焊接專家的認可。連續(xù)四年獲得“重慶海爾空調年度先進個人”；獲得重慶海爾空調焊接比賽一等獎、ACG焊接大賽重慶半決賽第二名、“青島市技術能手”、集團“金錘獎”入圍獎、重慶海爾工業(yè)園“感動之星”頒獎盛典“技能之星”……在眾多榮譽的背后，隱藏著的是他那顆執(zhí)著的心和對工作的熱情。


　　重慶海爾空調公司負責人告訴記者，王玉俊來公司后，不僅工作踏實肯干，還非常善于鉆研，為企業(yè)解決了不少生產技術難題。比如，其中有一種銅管直徑為5毫米的機型，在焊接的過程中極易造成焊堵，王玉俊經過多次驗證發(fā)現，原來是安裝管組的接頭插接深度太淺，在經過工藝改良以后就杜絕了此類問題的發(fā)生。再比如，他還自己發(fā)明了一種最快的檢堵方法，能在最短時間內發(fā)現，是哪一個焊點堵了，并把焊點修復好，達到合格標準。


　　工匠精神激勵前行


　　王玉俊在工作中非常注重革新。一般新買回來的焊槍槍頭都不好用，焊接的時候不僅速度慢，而且焊點也達不到要求。他就自制工具把槍頭加以改進，不僅把生產節(jié)拍提高了，焊點的質量也得到了全面保障。特別是在企業(yè)用自動焊替代手工焊過程中，王玉俊更是一馬當先，身體力行為企業(yè)排憂解難。由于連接管組的彎頭形狀各異，厚薄不同，焊接時薄的過燒，厚的燒不透。當大家都對此手足無措時，王玉俊主動承擔了攻關重任。連續(xù)2個月，每個周末，王玉俊不是在查資料、就是到其他工廠參觀。將工匠精神與自動化設備相結合，他通過調整加熱角度，同時加大部分彎頭的壁厚，終于圓滿解決了問題。


　　企業(yè)領導對王玉俊的評價是具有大局觀，他經常將自己的技術成果和加工經驗，毫無保留地傳授給工友，并得以廣泛應用，使工友加工同類零件生產效率最低提高2倍。同時在他的幫助下，很多徒弟的技術水平突飛猛進，在各項競賽中都取得了驕人成績。


　　而今，盡管王玉俊年紀不大，但已經是海爾集團空調供應鏈首席技師，同時具有釬焊工種高級技師資格，是普通工人中的優(yōu)秀代表，并于2014年榮獲全國五一勞動獎章的殊榮。


　　作為高級技工的王玉俊沒有辜負組織的期盼，在自己的焊接人生中一路高歌猛進。2015年重慶江北區(qū)總工會以他的名字命名了“王玉俊焊接技術工作室”。在重慶海爾空調公司廠區(qū)內，工作室占地120，承接空調員工焊接技能培訓項目。


　　為了更好地培訓新員工，他還編撰了一套焊接培訓手冊，成為新員工培訓的教材。如今進廠的焊接新員工幾乎都經他培養(yǎng)過。在海爾，王玉俊焊接技術工作室里正不斷走出更多的“王玉俊”。王玉俊深知，只要堅持夢想，踏實前行，就能收獲屬于自己的一片天地。