春天的廣東正散發(fā)著勃勃生機。佛山、東莞、江門、中山等珠三角地區(qū)中小企業(yè)正在加速轉型升級，通過創(chuàng)造和技術革新，實現(xiàn)人與物、物與物的互聯(lián)互通，從而推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級與創(chuàng)新發(fā)展。
據(jù)了解，廣東中小企業(yè)數(shù)量超過700萬家，占全省企業(yè)總規(guī)模的95%左右，全省65%的發(fā)明專利，75%以上的技術創(chuàng)新成果，80%以上的新產(chǎn)品來自中小企業(yè)，中小企業(yè)從業(yè)人員占全社會的從業(yè)人員50%以上，上繳稅收占全省47.3%。2016年前三季度廣東省以中小企業(yè)為主的民營企業(yè)實現(xiàn)增加值2.88萬億元，同比增長7.5%，增速繼續(xù)保持領先的發(fā)展態(tài)勢。尤其珠三角地區(qū)還有一批中小微的創(chuàng)新企業(yè)在加快成長，他們正在成為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的中堅力量。
借轉型升級煥發(fā)新活力
“工欲善其事，必先利其器。要好的刀具，就必須有好的制刀機器?！狈鹕绞惺癁程沾晒I(yè)研究所有限公司董事長、泰岡數(shù)控精密機床有限公司董事長陳特夫告訴《小康》記者，2008年以后，佛山陶瓷企業(yè)生產(chǎn)線紛紛開始外遷，陳特夫瞄準了制造工具革新帶來的機遇，投資120萬元成立了泰岡數(shù)控精密機床有限公司。到了2016年，泰岡產(chǎn)值已超過3000多萬。“始終堅持轉型升級，通過創(chuàng)造和技術革新，力爭打造成為佛山陶瓷模具機床產(chǎn)業(yè)在全國乃至世界行業(yè)標桿企業(yè)?！标愄胤蛘f。
泰岡數(shù)控精密機床有限公司只是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級的一個縮影。作為廣東省乃至全國的傳統(tǒng)制造業(yè)基地的珠三角，早年粗放的發(fā)展方式帶來了產(chǎn)能過剩、效益下滑、環(huán)境污染等問題。但近年，珠三角不斷鼓勵傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)轉型升級。
“目前中山市中小企業(yè)正在加速轉型升級，轉型升級不是放棄以前的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，把鍋碗瓢盆一下子都打破。完全放棄原有產(chǎn)業(yè)去打造新產(chǎn)業(yè)固然是轉型升級的一種模式，但是中山擁有雄厚的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)基礎，完全放棄也不太可能。”中山市科技局局長尹明說，“中山可以在現(xiàn)有基礎上，通過現(xiàn)代化科技手段進行研發(fā)創(chuàng)新，提高生產(chǎn)效率，生產(chǎn)出更好的產(chǎn)品?！?
中山市拓普康自控設備技術有限公司總經(jīng)理陳小濤說，拓普康成立于2010年，是一家專門從事工業(yè)自動控制產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的民營科技型企業(yè)。但由于彈簧機控制器是行業(yè)中非常細分的一個行業(yè)，未來發(fā)展空間小，要想在數(shù)控設備領域占有一席之地，必須告別傳統(tǒng)的通用的數(shù)控系統(tǒng)。拓普康研發(fā)了針對專用設備的數(shù)控系統(tǒng)，并正研發(fā)“工業(yè)機器人”。
同樣，中山市小欖、古鎮(zhèn)、南頭等鎮(zhèn)區(qū)將重點發(fā)展燈飾、五金、家電、光機電一體化等技術，引進創(chuàng)新資源，加強技術創(chuàng)新與公共服務平臺建設，利用先進技術改造提高傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，打造科技引領、產(chǎn)業(yè)集聚的先進制造業(yè)創(chuàng)新集群。
借“機器換人”提升制造業(yè)
當工人期望的工資漲幅接近10%，企業(yè)該怎么辦？在中國的制造業(yè)重地珠三角地區(qū)，“機器換人”正在成為企業(yè)主應對“漲薪潮”的重要手段。有關資料顯示：珠江三角地區(qū)去年工資漲幅達9.1%。工資上漲體現(xiàn)生產(chǎn)率持續(xù)改善，隨著制造業(yè)升級換代，產(chǎn)品的復雜程度提高，而增加自動化投入、優(yōu)化生產(chǎn)流程和工藝是珠三角制造企業(yè)應對用工短缺和工資上漲的普遍做法。
2月9日，記者來到江門廣東鴻美達科技有限公司走訪時，該廠依然呈現(xiàn)出一派熱火朝天的工作場景，在生產(chǎn)車間，幾十臺機器同時運作，但只有4名工作人員有條不紊地忙碌著。
“前些年，我們也出現(xiàn)過‘用工缺’的情況?！兵櫭肋_董事長厲曉曉說，鴻美達是美的、格力、海信等家電品牌的主要供應商之一，主要生產(chǎn)家用和商用空調配件。2014年以前，由于工廠位置較偏等原因，即使員工的計件月工資達到7000元以上，依然存在“招工難”問題。2014年實施“機器換人”后，絕大部分工序交由自動化流水線來完成。過去5條生產(chǎn)線需要30人，現(xiàn)在只需2人。
通過提升機器的工作效率來提高企業(yè)的產(chǎn)出效益。以東莞永泰電子有限公司為例，從2011年開始“機器換人”以來，員工從原來的5000多人，減少到目前的1200多人，產(chǎn)值基本維持不變。東莞市經(jīng)信局局長葉葆華表示，2014年以來，東莞“機器換人”申報項目達1594個，拉動綜合投資約253億元；智能裝備產(chǎn)業(yè)初具規(guī)模并迅速壯大，全市智能裝備制造企業(yè)達400多家。2014-2016年，市政府每年設立2億元“機器換人”扶持資金，推動企業(yè)利用先進自動化設備進行新一輪技術改造，從而掀起了智能裝備應用熱潮。 分頁：12
據(jù)了解，廣東中小企業(yè)數(shù)量超過700萬家，占全省企業(yè)總規(guī)模的95%左右，全省65%的發(fā)明專利，75%以上的技術創(chuàng)新成果，80%以上的新產(chǎn)品來自中小企業(yè)，中小企業(yè)從業(yè)人員占全社會的從業(yè)人員50%以上，上繳稅收占全省47.3%。2016年前三季度廣東省以中小企業(yè)為主的民營企業(yè)實現(xiàn)增加值2.88萬億元，同比增長7.5%，增速繼續(xù)保持領先的發(fā)展態(tài)勢。尤其珠三角地區(qū)還有一批中小微的創(chuàng)新企業(yè)在加快成長，他們正在成為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的中堅力量。
借轉型升級煥發(fā)新活力
“工欲善其事，必先利其器。要好的刀具，就必須有好的制刀機器?！狈鹕绞惺癁程沾晒I(yè)研究所有限公司董事長、泰岡數(shù)控精密機床有限公司董事長陳特夫告訴《小康》記者，2008年以后，佛山陶瓷企業(yè)生產(chǎn)線紛紛開始外遷，陳特夫瞄準了制造工具革新帶來的機遇，投資120萬元成立了泰岡數(shù)控精密機床有限公司。到了2016年，泰岡產(chǎn)值已超過3000多萬。“始終堅持轉型升級，通過創(chuàng)造和技術革新，力爭打造成為佛山陶瓷模具機床產(chǎn)業(yè)在全國乃至世界行業(yè)標桿企業(yè)?！标愄胤蛘f。
泰岡數(shù)控精密機床有限公司只是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級的一個縮影。作為廣東省乃至全國的傳統(tǒng)制造業(yè)基地的珠三角，早年粗放的發(fā)展方式帶來了產(chǎn)能過剩、效益下滑、環(huán)境污染等問題。但近年，珠三角不斷鼓勵傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)轉型升級。
“目前中山市中小企業(yè)正在加速轉型升級，轉型升級不是放棄以前的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，把鍋碗瓢盆一下子都打破。完全放棄原有產(chǎn)業(yè)去打造新產(chǎn)業(yè)固然是轉型升級的一種模式，但是中山擁有雄厚的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)基礎，完全放棄也不太可能。”中山市科技局局長尹明說，“中山可以在現(xiàn)有基礎上，通過現(xiàn)代化科技手段進行研發(fā)創(chuàng)新，提高生產(chǎn)效率，生產(chǎn)出更好的產(chǎn)品?！?
中山市拓普康自控設備技術有限公司總經(jīng)理陳小濤說，拓普康成立于2010年，是一家專門從事工業(yè)自動控制產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的民營科技型企業(yè)。但由于彈簧機控制器是行業(yè)中非常細分的一個行業(yè)，未來發(fā)展空間小，要想在數(shù)控設備領域占有一席之地，必須告別傳統(tǒng)的通用的數(shù)控系統(tǒng)。拓普康研發(fā)了針對專用設備的數(shù)控系統(tǒng)，并正研發(fā)“工業(yè)機器人”。
同樣，中山市小欖、古鎮(zhèn)、南頭等鎮(zhèn)區(qū)將重點發(fā)展燈飾、五金、家電、光機電一體化等技術，引進創(chuàng)新資源，加強技術創(chuàng)新與公共服務平臺建設，利用先進技術改造提高傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，打造科技引領、產(chǎn)業(yè)集聚的先進制造業(yè)創(chuàng)新集群。
借“機器換人”提升制造業(yè)
當工人期望的工資漲幅接近10%，企業(yè)該怎么辦？在中國的制造業(yè)重地珠三角地區(qū)，“機器換人”正在成為企業(yè)主應對“漲薪潮”的重要手段。有關資料顯示：珠江三角地區(qū)去年工資漲幅達9.1%。工資上漲體現(xiàn)生產(chǎn)率持續(xù)改善，隨著制造業(yè)升級換代，產(chǎn)品的復雜程度提高，而增加自動化投入、優(yōu)化生產(chǎn)流程和工藝是珠三角制造企業(yè)應對用工短缺和工資上漲的普遍做法。
2月9日，記者來到江門廣東鴻美達科技有限公司走訪時，該廠依然呈現(xiàn)出一派熱火朝天的工作場景，在生產(chǎn)車間，幾十臺機器同時運作，但只有4名工作人員有條不紊地忙碌著。
“前些年，我們也出現(xiàn)過‘用工缺’的情況?！兵櫭肋_董事長厲曉曉說，鴻美達是美的、格力、海信等家電品牌的主要供應商之一，主要生產(chǎn)家用和商用空調配件。2014年以前，由于工廠位置較偏等原因，即使員工的計件月工資達到7000元以上，依然存在“招工難”問題。2014年實施“機器換人”后，絕大部分工序交由自動化流水線來完成。過去5條生產(chǎn)線需要30人，現(xiàn)在只需2人。
通過提升機器的工作效率來提高企業(yè)的產(chǎn)出效益。以東莞永泰電子有限公司為例，從2011年開始“機器換人”以來，員工從原來的5000多人，減少到目前的1200多人，產(chǎn)值基本維持不變。東莞市經(jīng)信局局長葉葆華表示，2014年以來，東莞“機器換人”申報項目達1594個，拉動綜合投資約253億元；智能裝備產(chǎn)業(yè)初具規(guī)模并迅速壯大，全市智能裝備制造企業(yè)達400多家。2014-2016年，市政府每年設立2億元“機器換人”扶持資金，推動企業(yè)利用先進自動化設備進行新一輪技術改造，從而掀起了智能裝備應用熱潮。 分頁：12
