以亞洲為關(guān)注焦點(diǎn)、管理著750億美元資產(chǎn)的未來資產(chǎn)管理公司預(yù)計(jì)，在2020年前，中國的機(jī)器人大軍將以35%的復(fù)合年均增長率擴(kuò)張。
報(bào)道稱，鑒于國際機(jī)器人聯(lián)合會(huì)估計(jì)中國去年有26萬工業(yè)機(jī)器人這一事實(shí)，未來資產(chǎn)管理公司首席投資官拉胡爾·查達(dá)說：“基于一臺(tái)工業(yè)機(jī)器人取代4到5名工人這一經(jīng)驗(yàn)法則，機(jī)器人已使100多萬人失去了工作?！?
未來資產(chǎn)管理公司聲稱，在機(jī)器人使用方面，中國正沿著日本25年前開拓的道路前進(jìn)，未來數(shù)年仍將迅速擴(kuò)張。
報(bào)道稱，這與國際機(jī)器人聯(lián)合會(huì)的預(yù)測(cè)相符。該聯(lián)合會(huì)稱，中國2014年采購了5.7萬臺(tái)機(jī)器人，但在2018年前，可能每年會(huì)購買15萬臺(tái)。
查達(dá)估計(jì)，未來5年，機(jī)器人將取代大約350萬中國工人。他說：“我與當(dāng)?shù)毓竟芾韺訒?huì)面時(shí)，他們說，‘需求環(huán)境不好，我們能夠做的是，改進(jìn)我們的過程，提高我們的生產(chǎn)率’?！?
查達(dá)認(rèn)為，這一過程正受到勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)發(fā)生變化的推動(dòng)。直到不久前，中國的低工資水平仍在使以資本取代勞動(dòng)力的好處趨于最小化。然而，情況正開始變化。盡管，中國人的小時(shí)工資仍相對(duì)較低，但在2012年前的10年中，這一數(shù)字的復(fù)合年均增長率為17%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他大型經(jīng)濟(jì)體的薪酬增長速度。
報(bào)道稱，盡管工資增長速度將不可避免地放緩，但勞動(dòng)力的供應(yīng)量也可能收緊。在2010年前的10年中，中國的勞動(dòng)力大軍規(guī)模增加了8000萬，至9.3億。但未來資產(chǎn)管理公司認(rèn)為，未來數(shù)年，增長曲線將轉(zhuǎn)平，然后緩慢下降。
查達(dá)還說，正在加入勞動(dòng)力大軍的年輕人中，越來越多的人開始避開制造業(yè)，教育程度提高了的勞動(dòng)力更愿意進(jìn)入服務(wù)業(yè)，而不是往往單調(diào)乏味、重復(fù)性強(qiáng)、具有潛在不安全因素的工業(yè)崗位。
他認(rèn)為，正因?yàn)槿绱?，加上勞?dòng)力數(shù)量不再增長，機(jī)器人導(dǎo)致的解雇潮不會(huì)在中國或日本、韓國等生育率同樣較低的鄰國導(dǎo)致社會(huì)問題或動(dòng)蕩。然而，自動(dòng)化趨勢(shì)“將對(duì)印度、中東或非洲等地產(chǎn)生巨大的社會(huì)后果，印度需要每年創(chuàng)造100萬個(gè)就業(yè)崗位”。
