如今，“未來制造業(yè)”已成為街談巷議的話題。各國政府啟動各種項目，以期通過適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，保持競爭力，這次變革被稱為“工業(yè)4.0”。山特維克可樂滿希望引領(lǐng)機(jī)械加工制造業(yè)的發(fā)展。最近，該領(lǐng)域的重量級專家、市場發(fā)展分析專家Jan Edvardsson提交了一份報告，其中的內(nèi)容包括如何迎接未來挑戰(zhàn)和機(jī)遇的建議。

界定能對未來制造業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大影響的五個關(guān)鍵領(lǐng)域：

• 可持續(xù)性

• 信息和通信技術(shù)

• 智能制造

• 材料、零部件和加工方法

• 人的才能

可持續(xù)性

Edvardsson說：“地球資源匱乏，未來制造業(yè)必須最終實現(xiàn)資源平衡。今日我們稱作垃圾的東西明日定會被視作生產(chǎn)原料。我們的目標(biāo)是建立“循環(huán)經(jīng)濟(jì)”，也就是說“在生產(chǎn)中使用最少的材料、能源和水，同時所有產(chǎn)品都應(yīng)設(shè)計得便于拆裝、回收以及循環(huán)再利用?！?

Edvardsson繼續(xù)說：“新標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)將推動企業(yè)朝這個方向發(fā)展。但是，品牌建設(shè)將是另一個強(qiáng)大的驅(qū)動力?？沙掷m(xù)發(fā)展的品牌對客戶和員工來說都極具吸引力?！?

Edvardsson解釋說，對山特維克可樂滿來說，可持續(xù)發(fā)展不僅包含刀片回收和鉆頭二次修磨。未來，可持續(xù)發(fā)展必須成為企業(yè)文化和整個價值鏈的一部分?！霸谝豁椧钥沙掷m(xù)方式獲得原料供應(yīng)為主要目的的歐盟提案中，山特維克可樂滿發(fā)揮了主導(dǎo)作用?！?

信息與通信技術(shù)

信息和通信技術(shù)（ICT）將成為關(guān)鍵驅(qū)動力，它能監(jiān)測并優(yōu)化生產(chǎn)過程。ICT能結(jié)合傳感器，實現(xiàn)智能化制造。網(wǎng)際協(xié)議第六版將IP地址長度從32位增至128位，從而實現(xiàn)了無處不在的連接和在線服務(wù)。這是物聯(lián)網(wǎng)的先決條件，機(jī)械、設(shè)備和汽車將通過物聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)互聯(lián)以及與人之間的交流。我們通過指尖就能獲取有關(guān)生活的各種信息，比如吃什么、何時健身、服用哪些藥品以及需要多少睡眠等等。

隨著智能傳感器、信息物理系統(tǒng)、機(jī)器對機(jī)器通信以及機(jī)器對設(shè)備的通信在自主生產(chǎn)過程中的發(fā)揮越來越重要的作用，制造業(yè)也會有類似的發(fā)展。要讓互聯(lián)設(shè)備“說同一種語言”， 界面標(biāo)準(zhǔn)化至關(guān)重要。山特維克可樂滿在產(chǎn)品數(shù)據(jù)交流中扮演著關(guān)鍵角色，并已建立了一套ISO標(biāo)準(zhǔn)（ISO 13399）。

Edvardsson說：“ICT是巨大的機(jī)遇，也是巨大的挑戰(zhàn)。我們正全力以赴研究如何充分利用這個變革。Adveon、Invomilling和SpiroGrooving是我們通過現(xiàn)有數(shù)字技術(shù)幫助客戶巧妙的工作、縮短時間、節(jié)省成本的三個范例?！?

材料，零部件和加工方法

新的高強(qiáng)度合金、復(fù)合材料以及兩者的混合材料，混合動力材料等重量更輕、強(qiáng)度更高、更具可持續(xù)性，可以滿足環(huán)境需求，但這類材料往往對加工要求很高。山特維克可樂滿持續(xù)關(guān)注新材料的發(fā)展趨勢，努力開發(fā)方便客戶使用的新刀具、加工工藝和解決方案。

關(guān)于加工方法，低溫冷卻工藝能夠同時兼顧可持續(xù)性和高生產(chǎn)效率。Edvardsson表示，山特維克可樂滿在瑞典Västberga的研究中心使用了先進(jìn)的低溫設(shè)備，并與客戶緊密合作開發(fā)出了高效解決方案。此外，公司正在與位于山特維肯的山特維克集團(tuán)新研究中心共同研究增材制造方法 —— 3D打印。

他說：“未來，石墨烯將是一種令人關(guān)注的原料，發(fā)現(xiàn)石墨烯的研究員獲得了2010年的諾貝爾獎”。這項研究由哥德堡查爾姆斯理工大學(xué)牽頭、山特維克可樂滿提供贊助。

人的才能

Edvardsson說：數(shù)字化轉(zhuǎn)型亟需新能力和人才。機(jī)器人能代替許多手工操作，但它們在創(chuàng)造性思維、創(chuàng)新力以及解決非結(jié)構(gòu)化問題方面的能力仍很差。靈活性、創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新思維將是未來員工應(yīng)具備的成功因素。

未來，中學(xué)和大學(xué)將肩負(fù)起培養(yǎng)下一代具備這些能力的巨大責(zé)任。他繼續(xù)說，“教育和科技之間的賽跑”長期存在。工業(yè)界必須做好準(zhǔn)備。千禧之年之后降生的新一代人（Generation Z）是在智能手機(jī)、平板電腦、互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體和計算機(jī)游戲中長大，對未來的工作環(huán)境抱有很高的期望。

山特維克可樂滿長期致力于研發(fā)，近年來也是如此。2014年啟用的位于山特維肯的山特維克可樂滿中心，擁有最先進(jìn)的技術(shù)，期望吸引年輕人才加入，為未來創(chuàng)新打下良好基礎(chǔ)。

Edvardsson說：“山特維克正與一些世界一流的高校和研究中心合作。美國麻省理工大學(xué)是我們最近達(dá)成合作協(xié)議的合作伙伴。這樣的合作能讓我們接觸到各個技能領(lǐng)域的專業(yè)知識，幫助我們尋找并吸引未來人才?！?

他繼續(xù)說：“山特維克可樂滿和制造業(yè)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)一起，迎接更加精彩的未來。我認(rèn)為數(shù)字化轉(zhuǎn)型將是最具挑戰(zhàn)性的部分。但是我們愿意把握新機(jī)遇，并找到方法充分利用它們，幫助我們的客戶在未來更好地保持競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?！?