事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。安陽縣的人口和計劃生育隊伍建設(shè)工作，按照“立足本職崗位、增強綜合素質(zhì)、提高服務技能、打造一流隊伍”的思路，大力推進全縣計生干部教育培訓工作。在公務員隊伍能力建設(shè)方面實施強基固本工程，在技術(shù)人員隊伍的專業(yè)化水平方面實施繼續(xù)教育工程，在村級管理員隊伍方面實施學歷教育工程。對縣、鄉(xiāng)、村干部開展分層次、分崗位、分類別培訓，切實提高了教育培訓質(zhì)量。據(jù)統(tǒng)計，“十一五”期間，該縣共舉辦各種培訓班98期，培訓8836人次。全縣人口計生系統(tǒng)有6人通過了全省人口計生系統(tǒng)高級職稱評審，27人取得了中級職稱，中高級職稱人員占全縣專業(yè)技術(shù)人員的25.3%。

　　加強對村級人口計生管理員的管理。按照“一個體制、五項機制、兩個規(guī)范”的要求，安陽縣進一步規(guī)范績效聯(lián)酬工作制度，使村級人口計生管理員的工資待遇與日常工作業(yè)績掛鉤，并及時做好村級人口計生管理員的選聘補聘工作，進一步提高村級人口計生管理員工資待遇，改進工資發(fā)放辦法。截至目前，全縣村級計生管理員的平均工資水平由原來的每月156元提高到每月235元。同時，將績效工資的比例由原來占工資總額的20%提升到30%?！笆晃濉逼陂g，全縣評選出“十佳”村級計生管理員服務標兵30名，優(yōu)秀村級計生管理員50名，并斥資8.5萬元對其進行了隆重表彰。一系列舉措的實施，進一步提高了村級計生管理員干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。

　　安陽縣人口計生系統(tǒng)結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“五型機關(guān)”創(chuàng)建活動、“用領(lǐng)導方式轉(zhuǎn)變促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”學習活動，在系統(tǒng)內(nèi)部開展了“爭當新時期最可愛的人”、“一站式”代理服務等一系列活動，鍛煉了隊伍，提高了能力。特別是村級人口計生管理員便民服務“一站式”代理工作的開展，真正做到了急群眾所急、想群眾所想，贏得廣大育齡群眾的好評。