職工多加班，不僅個(gè)人收入增加，同時(shí)企業(yè)產(chǎn)值也能提高，這似乎是一件雙贏的事情，但在我縣，不少企業(yè)卻對(duì)職工加班說(shuō)“不”?！拔覀儗?shí)行了4個(gè)班組的職工白、中、夜三班輪流作業(yè)，極大地保障職工的休息時(shí)間，并且很少安排職工加班?！苯鸷Ｑ艑毠?huì)主席俞再貞告訴記者。

　　維護(hù)職工的身體健康權(quán)益是工會(huì)維權(quán)的最基本要素，為此，我縣各級(jí)工會(huì)積極落實(shí)“以人為本”精神，推行職工互助保障、大病職工救助、“安康杯”競(jìng)賽等，為維護(hù)職工的身體健康權(quán)益筑起堅(jiān)實(shí)的屏障。同時(shí)積極關(guān)注職工的休息權(quán)，明確將勞動(dòng)時(shí)間、年休假等寫進(jìn)集體勞動(dòng)合同中。目前，我縣眾多企業(yè)工會(huì)都加強(qiáng)了對(duì)加班時(shí)間的控制，如鑫洋電器工會(huì)明確規(guī)定職工每日加班不得超過(guò)3個(gè)小時(shí)，“我們推行了工資正常增長(zhǎng)機(jī)制、提高裝配線直通率等辦法為職工增加收入，使他們不超時(shí)加班也能提高收入?！惫?huì)主席周功曹表示，目前鑫洋電器的職工不僅保證了正常的休息時(shí)間，而且平均月工資在2000元以上，處于同行業(yè)較高水平。

　　除了對(duì)超時(shí)加班說(shuō)不，在五峰機(jī)械、山中合金等企業(yè)，還安排了工間休息時(shí)間，如五峰機(jī)械在上、下午都安排了10分鐘休息時(shí)間，職工在休息間內(nèi)喝喝茶，聊聊天，“雖然不能完全消除一天的疲勞，但肯定有所緩解，休息一下工作更有精神些?！甭毠ば∮岜硎?。