有這樣一個生產(chǎn)班，它被譽為車間的脊梁。來到這個班，你會被這里洋溢著的工作激情和一絲不茍的工作作風所感染。班員們始終堅持“不在本崗位生產(chǎn)不合格品，不向用戶提供有缺陷產(chǎn)品，不從自己手中出現(xiàn)有缺陷品”的“三不”承諾，生產(chǎn)的“海湖”牌鋁錠保持了100%的合格率。它就是國家級“青年文明號”——中鋁青海分公司第一電解廠鑄造車間生產(chǎn)一班。

　　作為全國首家創(chuàng)建的“青年文明號”生產(chǎn)線，青海鋁業(yè)公司團委的做法得到了團中央原書記周強的充分肯定。多年來，爭創(chuàng)“青年文明號”成為了企業(yè)共青團工作與生產(chǎn)經(jīng)營有效結(jié)合的載體，形成了具有青海鋁特色的品牌文化，同時也受到了各級黨政領(lǐng)導的肯定和活動主體———青年職工的認可。

　　在爭創(chuàng)“青年文明號”的活動中，公司團委結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展及生產(chǎn)實際，不斷細化量化指標，完善考核激勵機制，確保“青年文明號”的含金量。在生產(chǎn)班組中，從安全管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等八個方面;在非生產(chǎn)班組中從安全管理、創(chuàng)新創(chuàng)效和工作質(zhì)量等五個方面開展百分制考核，由各單位團組織組織相關(guān)職能部門每月進行考核，公司團委每季度組織復核。根據(jù)考核評分情況，評出公司級“青年文明號”，給予表彰獎勵。同時對獲得“青年文明號”榮譽稱號的班組，在下一年度考核中，若得分列倒數(shù)兩名，則撤銷“青年文明號”榮譽稱號。在具體實施中，公司團委針對不同的崗位和工序，實行上道工序?qū)ο乱坏拦ば虻某兄Z制度，使不同崗位上的青年職工達成和諧、默契，培養(yǎng)了青年的團隊精神與合作意識。目前，公司團委已在青年職工占60%以上的班組中開展了爭創(chuàng)“青年文明號”活動，共涌現(xiàn)出2個國家級青年文明號、3個全省青年文明號標桿單位、9個全省青年文明號。

　　通過爭創(chuàng)“青年文明號”，不僅增強了青年職工質(zhì)量、標準、效益、安全、服務(wù)意識，推動了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，而且也為青年職工提供了展示才華、實現(xiàn)自身價值的舞臺。李善緒就是在第三電解廠五車間爭創(chuàng)“青年文明號”活動中不斷成長起來的?，F(xiàn)在已是工區(qū)長的他以優(yōu)異的工作業(yè)績成為同級班組和企業(yè)全體青工學習的楷模。2007年，他參加全國有色金屬行業(yè)技能大賽取得電解工種團體第一名和個人第一名的好成績，榮獲“全國技術(shù)能手”和“有色行業(yè)技術(shù)能手”稱號;2007年度還被共青團青海省委授予“優(yōu)秀共青團員”稱號。

　　近3年來，在爭創(chuàng)“青年文明號”的過程中，先后有一項成果獲得全省青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動技術(shù)創(chuàng)新類特等獎;兩項技術(shù)獲得全省青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動技術(shù)創(chuàng)新類一等獎。公司青工共完成QC、五小成果986項，解決生產(chǎn)難題725個，其中有500多項優(yōu)秀QC、五小成果在獲得公司級以上獎勵。公司團委也先后獲得全省乃至全國的“五四紅旗團委”等多項榮譽;企業(yè)先后涌現(xiàn)出1名青海青年“五四”獎?wù)芦@得者，2名“青海十大杰出青年”提名獎，5名全省青年崗位能手標兵，1名全國優(yōu)秀團干部、1名青海省優(yōu)秀團干部，13名全省優(yōu)秀青年崗位能手……

　　公司團委還通過創(chuàng)建“青年文明號”實施青工技能振興計劃，培養(yǎng)青年崗位能手。每年團委都聯(lián)合工會等部門開展較大規(guī)模的技術(shù)比武，并配套出臺相應(yīng)的獎勵政策。對在公司技術(shù)比武中榮獲“十大技術(shù)狀元”的，在給予物質(zhì)獎勵的同時授予“五星級技術(shù)操作工”稱號，每月給予300元的津貼，期限1年。對在省部級比賽中獲得前5名的選手，分別給予1000元-5000元的獎勵。這些激勵措施極大地激發(fā)了廣大青工立足崗位、創(chuàng)新增效的積極性和主動性。