合肥什么行業(yè)用工最火爆?合肥市就業(yè)服務(wù)中心發(fā)布2013年度人力資源市場需求分析報告。報告中稱，制造業(yè)需求去年達到總量的48.89%，成為吸納勞動者就業(yè)總量最大的行業(yè)。此外，2013年受國內(nèi)外經(jīng)濟形勢影響，合肥市部分企業(yè)用工受到一定的波及，但員工跳槽也更謹慎，人員流失量為近年來的最低。

　　制造業(yè)吸納勞動力最多

　　從近4年合肥市人力資源市場企業(yè)的用工需求總量來看，制造業(yè)的需求比例一直居高不下，從2010年至今制造業(yè)需求所占比例均居首位。數(shù)據(jù)顯示，2010年制造業(yè)年需求比例為44.15%、2011年為41.57% 、2012年為35.11% 。2013年需求達到48.89%，幾乎占據(jù)半壁江山。制造業(yè)已成合肥吸納勞動者就業(yè)總量最大的行業(yè)。

　　去年員工穩(wěn)定性較高

　　受國際經(jīng)濟形勢影響，用工市場也受到波及，員工跳槽也更謹慎。 2013年，進場求職的就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員和在業(yè)人員同比均有所減少，其中：2012年全年在業(yè)人員進場地求職數(shù)為33633人次，比例為16.45%，2013年全年在業(yè)人員進場求職數(shù)為18137人次，比例為11.80%。經(jīng)監(jiān)測，合肥企業(yè)的員工流失率大多處于近年來的最低。

　　此外據(jù)統(tǒng)計，春節(jié)后合肥部分家電制造、快速消費品加工類企業(yè)的員工返崗率較高，同比均高于往年同期的返崗率;從被監(jiān)測的兩個國家級工業(yè)園區(qū)的企業(yè)的員工流失率來看，該年流失的員工數(shù)量均達到近年來的最低，員工就業(yè)的穩(wěn)定性明顯大于往年。

　　崗位需求冷熱不均

　　操作工一直是2013年度求職缺口最大的職業(yè)，最后一季度，普通操作工崗位缺口數(shù)達1879人。服務(wù)員崗位也是人力資源市場缺口較大的崗位，上季度缺口數(shù)是901人;購銷人員為上季度缺口數(shù)第二位，缺口數(shù)為958人。

　　按照求職者和崗位的供需比例，車工最難招人，比例達到1：3.03，幾乎每三個崗位只能尋到一名求職者。而建筑零工求職最為困難，比例達到0.19：1，相當(dāng)于5個人爭1個崗位。此外，供過于求的崗位，排在第一位的是財會人員，其次是駕駛員。