領導在培養(yǎng)企業(yè)員工時應講求教育方法，重視教育的實際意義，在實際工作中利用機會對企業(yè)員工進行啟發(fā)式教育，不斷教誨員工，以自身的魅力影響員工與企業(yè)文化。
         影響直流無推力補償器壽命的因素有很多，一是破壞失穩(wěn)，二是腐蝕。在城市熱網(wǎng)中使用的補償器，理論計算壽命大約6000——10000次，其安全系數(shù)為15倍，實際許用壽命應大于400次，一個連續(xù)運行的熱網(wǎng)，假如每年起動約20次左右，其許用正常壽命應該在20年以上。應用中卻不是這樣，用不了三五年即被換掉，十幾年前安裝的補償器幾乎沒有，在設計中有一條名言“腐蝕始于圖紙”，要求我們在管路設計時，不僅固定支架的位置要合理，導向支架距離要適當，導向支架要有防止補償器失穩(wěn)的措施，另外設計布置也應考慮預防腐蝕問題，這方面往往被忽略。
   通過實際檢查發(fā)現(xiàn)，布置在檢查井或者地溝內(nèi)的補償器腐蝕較快，熱水管網(wǎng)檢查井內(nèi)供水管上的補償器最為嚴重，而回水管的基本無腐蝕，主要原因是供回水補償器及管段形成原電池效應，發(fā)生電化學腐蝕。這類問題發(fā)生均可以通過設計優(yōu)化的方法予以解決，在布置補償器時尤其注重最好不并列布置，有條件的應加大補償器間距，敷設時最好采用全埋方式不設檢查井，做好標記，如必須設在檢查井內(nèi)，必須做好防水保溫，防止污水雨水進入，減少腐蝕條件，阻斷形成原電池效應回路。
中庸是至德，是價值觀念，是生存智慧，也具有方法論意義。
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