10月25日，華錫集團在華錫大廈通過視頻召開企業(yè)文化建設(shè)動員大會，標(biāo)志著該集團企業(yè)文化建設(shè)系統(tǒng)工程全面啟動。
　　集團董事長、黨委書記李陽通在動員報告中指出：企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。目前，黨的十七大六中全會作出了全面推進文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策，而華錫集團的上市工作也進入了沖刺階段。在這樣新的形勢面前，如何構(gòu)建新的價值理念，形成系統(tǒng)的，更有拓展性的華錫企業(yè)文化體系已刻不容緩。因為企業(yè)文化建設(shè)的過程就是把員工由合同契約向心靈契約轉(zhuǎn)變的過程，面對有色金屬行業(yè)新的資源環(huán)境和競爭環(huán)境，華錫必須以準(zhǔn)確的戰(zhàn)略定位、超常的思維能力、創(chuàng)新的心智模式、優(yōu)化的發(fā)展環(huán)境，以系統(tǒng)的價值理念、行為模式、創(chuàng)造力，共同努力，塑造華錫集團良好的社會形象和企業(yè)品牌形象，在未來的發(fā)展中取得更大發(fā)展。為此，他對全體員工提出了三點要求：一是從提升企業(yè)核心競爭力的高度，充分認(rèn)識企業(yè)文化建設(shè)的重要性和緊迫性；二是從企業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，建設(shè)有華錫特色的優(yōu)秀企業(yè)文化；三是從中層以上管理人員做起，扎實細致地推進華錫集團企業(yè)文化建設(shè)。
　　據(jù)悉，華錫集團專門成立了企業(yè)文化建設(shè)委員會，整個系統(tǒng)工程的策劃由華夏基石企業(yè)文化顧問有限公司承擔(dān)。因此，該公司親自率隊前來開展工作得宋總經(jīng)理還在此次會上，通過視頻給600多名與會者進行了一場輔導(dǎo)講座。