最近幾年糧食安全問題成了一個焦點話題，各國政府為了解決這一問題，都使用了一盡可行的方法，我國自然也不例外。在我國對糧食安全造成最大威脅的因素是氣候因素，除此之外，新收獲的糧食未得到及時間的干燥處理而發(fā)生霉變，也嚴(yán)重影響到了我國的糧食安全。氣候因素我們無法控制，但在其它方面我們可以做一些工作來確保糧食的安全。新收獲的糧食未得到及時的干燥處理而發(fā)生霉變，大多數(shù)是由于陰雨天氣造成的，要解決這一問題其實并不難，只要有了糧食烘干塔，這一問題便可迎刃而解。糧食烘干塔是確保糧食能夠安全入庫保存的一大利器，雖然它不能完全解決糧食安全問題，但在解決這一問題上確實出了不少力，所以我們應(yīng)當(dāng)給予它肯定和認(rèn)可。最近幾年由糧食烘干塔引發(fā)的安全事故時有發(fā)生，其實，在設(shè)計方面，糧食烘干塔不存在任何安全隱患，之所以會出現(xiàn)安全事故，多是由于操作人員沒有嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)管理制度而造成的，為了提高糧食烘干塔操作人員的安全防范意識，今天，筆者為他們解讀一下史上最科學(xué)最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募Z食烘干塔安全管理制度。
1.糧食烘干塔管理使用監(jiān)督檢查制度
對糧食烘干塔管理和使用的監(jiān)督檢查，應(yīng)由糧庫領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)備管理部門指派專(兼)職人員負(fù)責(zé)，監(jiān)督檢查員在執(zhí)行任務(wù)時，必須攜帶證件和佩帶標(biāo)志，隨時進行檢查。對違章使用糧食烘干塔的人和事經(jīng)勸阻制止無效時，有權(quán)責(zé)令其停止作業(yè)，并以書面意見通知其改正。如違章部門或個人未按規(guī)定解決提出的問題，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重按規(guī)定處罰，對拒不改正，造成事故的部門和個人，除按事故處理外，應(yīng)追究拒不改正者的責(zé)任。
2.糧食烘干塔交接班制度
糧食烘干塔操作管理人員進行交接班時，交班人須把設(shè)備運行中發(fā)現(xiàn)的問題，詳細(xì)記錄在“交接班記錄簿”上，并主動向接班人介紹設(shè)備運行情況，雙方當(dāng)面檢查，分清責(zé)任，防止設(shè)備損壞和附件丟失，交接完畢在記錄簿上簽字。接班人如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異?，F(xiàn)象、記錄不清、情況不明和設(shè)備未按規(guī)定維護時可拒絕接班。如因交接不清，設(shè)備在接班后發(fā)生問題，由接班人負(fù)責(zé)?！敖唤影嘤涗洸尽?，作為操作人員日?？己艘罁?jù)之一，不準(zhǔn)撕毀、涂改。糧食烘干塔管理部門和生產(chǎn)負(fù)責(zé)部門應(yīng)注意抽查交接班制度的執(zhí)行情況，及時收集“交接班記錄簿”，從中分析設(shè)備現(xiàn)狀，采取措施改進維修工作。
3.憑證上崗操作制度
為了加強對糧食烘干塔使用和操作人員的管理，保障其合理使用和安全運轉(zhuǎn)，相關(guān)操作人員都要經(jīng)過該機種的技術(shù)考核合格后，取得操作證，方可獨立操作該種糧食烘干塔。技術(shù)考核內(nèi)容應(yīng)包括現(xiàn)場實際操作和基礎(chǔ)理論考核，使操作人員熟悉糧食烘干塔操作技術(shù)，懂得該設(shè)備的技術(shù)性能、構(gòu)造、工作原理和操作、保養(yǎng)規(guī)程，以及進行初級保養(yǎng)和故障排除，同時還要進行體格檢查。操作證每年組織一次審驗，審驗內(nèi)容有操作人員的健康狀況和獎懲、事故等記錄，審驗結(jié)果填入操作證有關(guān)記事欄。未經(jīng)審驗或?qū)忩灢缓细裾撸坏美^續(xù)操作糧食烘干塔。
4.定人、定機、定崗位責(zé)任制度
為了保證糧食烘干塔的正常運轉(zhuǎn)，提高工人的操作技術(shù)水平，防止設(shè)備的非正常損壞，必須實行定人、定機和定崗位責(zé)任制度。這樣可以把糧食烘干塔和操作人員相對固定下來，使設(shè)備的使用、維護和保管的每個環(huán)節(jié)、每項要求都落實到具體人員。既責(zé)任明確，又有利于增強操作人員愛護設(shè)備的責(zé)任感，對保持糧食烘干塔狀況良好，促使操作人員熟悉設(shè)備特性，熟練掌握操作技術(shù)，正確使用維護，防止事故發(fā)生等都具有決定性作用。定人、定機應(yīng)保持相對穩(wěn)定。有變動時，按規(guī)定呈報審批，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能變更。
關(guān)于糧食烘干塔的安全管理制度今天就為大家介紹到這里，本制度科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，得到了有關(guān)專家的充分肯定和認(rèn)可，希望糧食烘干塔操作人員能夠把本制度熟記在心，并嚴(yán)格地去執(zhí)行，只有這樣才能消除一切安全隱患，也只有這樣，糧食烘干塔才能夠長期安全穩(wěn)定的作業(yè)。
糧食烘干塔http://www.lshgjc.com
1.糧食烘干塔管理使用監(jiān)督檢查制度
對糧食烘干塔管理和使用的監(jiān)督檢查，應(yīng)由糧庫領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)備管理部門指派專(兼)職人員負(fù)責(zé)，監(jiān)督檢查員在執(zhí)行任務(wù)時，必須攜帶證件和佩帶標(biāo)志，隨時進行檢查。對違章使用糧食烘干塔的人和事經(jīng)勸阻制止無效時，有權(quán)責(zé)令其停止作業(yè)，并以書面意見通知其改正。如違章部門或個人未按規(guī)定解決提出的問題，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重按規(guī)定處罰，對拒不改正，造成事故的部門和個人，除按事故處理外，應(yīng)追究拒不改正者的責(zé)任。
2.糧食烘干塔交接班制度
糧食烘干塔操作管理人員進行交接班時，交班人須把設(shè)備運行中發(fā)現(xiàn)的問題，詳細(xì)記錄在“交接班記錄簿”上，并主動向接班人介紹設(shè)備運行情況，雙方當(dāng)面檢查，分清責(zé)任，防止設(shè)備損壞和附件丟失，交接完畢在記錄簿上簽字。接班人如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異?，F(xiàn)象、記錄不清、情況不明和設(shè)備未按規(guī)定維護時可拒絕接班。如因交接不清，設(shè)備在接班后發(fā)生問題，由接班人負(fù)責(zé)?！敖唤影嘤涗洸尽?，作為操作人員日?？己艘罁?jù)之一，不準(zhǔn)撕毀、涂改。糧食烘干塔管理部門和生產(chǎn)負(fù)責(zé)部門應(yīng)注意抽查交接班制度的執(zhí)行情況，及時收集“交接班記錄簿”，從中分析設(shè)備現(xiàn)狀，采取措施改進維修工作。
3.憑證上崗操作制度
為了加強對糧食烘干塔使用和操作人員的管理，保障其合理使用和安全運轉(zhuǎn)，相關(guān)操作人員都要經(jīng)過該機種的技術(shù)考核合格后，取得操作證，方可獨立操作該種糧食烘干塔。技術(shù)考核內(nèi)容應(yīng)包括現(xiàn)場實際操作和基礎(chǔ)理論考核，使操作人員熟悉糧食烘干塔操作技術(shù)，懂得該設(shè)備的技術(shù)性能、構(gòu)造、工作原理和操作、保養(yǎng)規(guī)程，以及進行初級保養(yǎng)和故障排除，同時還要進行體格檢查。操作證每年組織一次審驗，審驗內(nèi)容有操作人員的健康狀況和獎懲、事故等記錄，審驗結(jié)果填入操作證有關(guān)記事欄。未經(jīng)審驗或?qū)忩灢缓细裾撸坏美^續(xù)操作糧食烘干塔。
4.定人、定機、定崗位責(zé)任制度
為了保證糧食烘干塔的正常運轉(zhuǎn)，提高工人的操作技術(shù)水平，防止設(shè)備的非正常損壞，必須實行定人、定機和定崗位責(zé)任制度。這樣可以把糧食烘干塔和操作人員相對固定下來，使設(shè)備的使用、維護和保管的每個環(huán)節(jié)、每項要求都落實到具體人員。既責(zé)任明確，又有利于增強操作人員愛護設(shè)備的責(zé)任感，對保持糧食烘干塔狀況良好，促使操作人員熟悉設(shè)備特性，熟練掌握操作技術(shù)，正確使用維護，防止事故發(fā)生等都具有決定性作用。定人、定機應(yīng)保持相對穩(wěn)定。有變動時，按規(guī)定呈報審批，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能變更。
關(guān)于糧食烘干塔的安全管理制度今天就為大家介紹到這里，本制度科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，得到了有關(guān)專家的充分肯定和認(rèn)可，希望糧食烘干塔操作人員能夠把本制度熟記在心，并嚴(yán)格地去執(zhí)行，只有這樣才能消除一切安全隱患，也只有這樣，糧食烘干塔才能夠長期安全穩(wěn)定的作業(yè)。
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