眾所周知，工廠一般都是實(shí)行計(jì)件制來(lái)算工資的，這樣可以做到公平公正，多勞多得，那么很多人就提出了這樣的疑問(wèn)，熔模鑄造的工序多，工作內(nèi)容繁雜，當(dāng)天的工作品種、類(lèi)別雜亂無(wú)章，如何實(shí)現(xiàn)定額，如何實(shí)施計(jì)件制?

　　那么中國(guó)鑄造網(wǎng)小編認(rèn)為，只要是在企業(yè)里，在企業(yè)上班，任何崗位，都可以按勞取酬，都可以實(shí)行計(jì)件制。小編提供如下工資考核標(biāo)準(zhǔn)

　　工資考核制按勞取酬的方法有：

　　1、單件計(jì)件制

　　2、產(chǎn)量考核制

　　3、產(chǎn)值計(jì)件制

　　4、計(jì)時(shí)計(jì)件制

　　等等方法。

　　具體采用哪種方法要根據(jù)企業(yè)和崗位的不同來(lái)制定合理的制度。

　　總之，不管是哪種工資考核方法，都應(yīng)該與質(zhì)量掛鉤。任何崗位的工資考核都與質(zhì)量、產(chǎn)量掛鉤。做到質(zhì)量人人有責(zé)，所有人都來(lái)關(guān)心質(zhì)量，做到產(chǎn)量出效益，有高效率的產(chǎn)能才有高效益。

　　本文只代表小編個(gè)人意見(jiàn)，僅供參考