2015年12月15日晚，細雨霏霏，寒氣逼人，但是嘉禾巨人機床有限公司的食堂里卻坐滿了員工，熱鬧非凡，原來這里正在進行一場考試。18:00整，廠務柯經(jīng)理宣布考場紀律和要求，人事行政部文員羅愛娟開始發(fā)放考卷，劉總親自到現(xiàn)場巡視，至此嘉禾巨人2015年技能大比武活動正式拉開序幕。

第一場是全體員工都參與的“安全知識”筆試。為保證考試的公平、公正性，試題在開考前用檔案袋密封，直至開考時才在眾人面前拆封。試題發(fā)下后，現(xiàn)場同事紛紛提筆埋頭填答試題。雖然室外氣溫只有4°，但大家的熱情把冷意沖淡了。食堂條件有限，光線較暗，很多員工拿出手機照明，一題題的看得很認真，答得很仔細?？紙鰶]有交談聲，只有筆尖觸碰試卷的淅淅瀝瀝聲。有些員工考前通過學習準備得很充分，開考10幾分鐘便信心滿滿的交了卷。大多數(shù)員工在離場前把考卷重新檢查了一遍，生怕漏答或是錯答某一題。時間至18：35分，考場上只留有5、6個員工還在聚精會神的答題，那認真樣讓人覺得又回到了學生時代。 

考試結(jié)束后有員工說;“這次考試又讓我當了一次學生，不管怎么樣，也不能考太差啊，盡力考好，爭取拿優(yōu)”。 很樸實的一句話，卻充分體現(xiàn)了員工對活動強烈的參與性。通過這次筆試，增強了員工們的安全意識，加強了員工對安全知識的了解，對前期開展的安全培訓內(nèi)容進行了鞏固。

從12月15日至25日，在確?！吧a(chǎn)、比武兩不誤“的前提下，嘉禾巨人將開展安全知識、辦公軟件操作、機加操作工基礎(chǔ)理論、鑄造工基礎(chǔ)理論、機修工基礎(chǔ)理論、機加各工種實操、造型工、合模工、熔煉工實操、機修工實操、產(chǎn)品識別等九個比武項目。各項目既考核理論知識，又考核實際操作?；顒拥哪康氖峭ㄟ^技能比武，調(diào)動員工學習的積極性、主動性，營造嘉禾巨人全員學習的氛圍。促進員工立足崗位學技練藝，營造“比、學、趕、超、幫”的竟爭氛圍。提高員工的崗位技術(shù)水平和業(yè)務技能，培養(yǎng)一支品德優(yōu)良、理論豐富、操作規(guī)范、技術(shù)精湛的員工隊伍。公司管理層希望通過這次活動能考出一批技術(shù)骨干和能手，為2016年的培訓工作和技術(shù)導師制做好準備，打造嘉禾巨人的人才培養(yǎng)模式和技術(shù)人才梯隊。

作者：人事行政部 羅愛娟