為幫助新入職人力資源管理人員全面了解勞動(dòng)社保政策法律法規(guī)，盡快上手工作，特邀請(qǐng)市人力資源保障局普法專家開設(shè)此課，歡迎新入職人力資源管理人員及有意愿從事人力資源管理工作的人員踴躍參加。

　　課程特色與背景

　　在現(xiàn)行勞動(dòng)社保政策法律法規(guī)體系中，就業(yè)管理、勞動(dòng)合同、工資支付、工時(shí)管理、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)管理主要內(nèi)容分散于100多個(gè)勞動(dòng)社保政策法律法規(guī)之中。對(duì)于新入職人力資源管理人員，要在較短時(shí)間內(nèi)系統(tǒng)自學(xué)勞動(dòng)社保政策法律法規(guī)，難度較大。目前社會(huì)上各種勞動(dòng)社保管理課程一般為專題講座，旨在幫助有一定基礎(chǔ)的人員解決特定問(wèn)題，不是很適合新入職人力資源管理人員。根據(jù)企業(yè)建議，為幫助新入職人力資源管理人員全面了解勞動(dòng)社保政策法律法規(guī)，盡快上手工作，特邀請(qǐng)市人力資源保障局普法專家開設(shè)此課，歡迎新入職人力資源管理人員及有意愿從事人力資源管理工作的人員踴躍參加。

　　課程大綱

　　　　一、勞動(dòng)法基本概述：

　　1、相關(guān)概念。2、調(diào)整對(duì)象。3、基本原則。4、體系介紹。

　　二、勞動(dòng)合同篇：

　　1、勞動(dòng)合同的基本規(guī)定。2、勞動(dòng)合同的訂立。3、勞動(dòng)合同的履行和變更。4、勞動(dòng)合同的解除和終止。5、勞動(dòng)合同法的特別規(guī)定。6、未依法訂立勞動(dòng)合同的法律責(zé)任。7、其他規(guī)定。

　　三、工資篇：

　　1、工資相關(guān)概念。2、工資支付規(guī)定。3、假期工資支付規(guī)定。4、工資扣減規(guī)定。5、最低工資規(guī)定。6、其他規(guī)定。

　　四、工時(shí)、休息休假篇：

　　1、工時(shí)基本規(guī)定。2、特殊工時(shí)制度。3、休息休假基本規(guī)定。4、各類假期規(guī)定。5、其他規(guī)定。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)篇：

　　1、社會(huì)保險(xiǎn)的種類：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育。2、各類社會(huì)保險(xiǎn)的征繳。3、各類社會(huì)保險(xiǎn)的待遇。4、未依法繳納社保的法律責(zé)任。5、其他規(guī)定。

　　六、勞動(dòng)管理其他業(yè)務(wù)篇：

　　1、就業(yè)管理規(guī)定。2、招調(diào)工、調(diào)干、接收應(yīng)屆畢業(yè)生業(yè)務(wù)介紹及實(shí)務(wù)。3、住房公積金制度簡(jiǎn)述。4、其他規(guī)定。

　　七、案例分析(穿插于課程)及現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)答疑。

　　課程主講

　　王老師

　　知名勞動(dòng)社保專家、市人力資源保障局業(yè)務(wù)骨干、從事人力資源保障普法工作8年多

　　備 注

　　課程名稱：新入職人力資源管理人員勞動(dòng)社保政策法律法規(guī)速成班

　　舉辦時(shí)間：2011年05月28 - 28日

　　舉辦地點(diǎn)：深圳

　　課程費(fèi)用：880元/人(含講座、資料、就餐、茶點(diǎn)等費(fèi)用)