三次動員自己的兒子接班都未能如愿，成了2008年度國務(wù)院特殊專家津貼獲得者盛玉海心中的一個(gè)最大遺憾。昨日，這位武漢首位享受這項(xiàng)待遇的工人在接受采訪時(shí)表示，愿以收徒傳藝的方式，為改變優(yōu)秀技工后繼乏人的現(xiàn)狀做些嘗試：“我想通過自己的經(jīng)歷告訴年青人，當(dāng)工人也能有出路、有出息!”

　　今年55歲的盛是武漢機(jī)械工藝研究所有限公司鑄造高級技師，在生產(chǎn)一線從事鑄造工作已有32年。此前，他和工友按1：100比例制作的國家體育場“鳥巢”鋼雕，作為北京奧組委禮物送給國際奧委會收藏;他用自創(chuàng)工藝制作的青銅“鐘、磐、鈴”，成為北京奧林匹克公園里的特色景觀;黃鶴樓公園的“武漢千年吉祥鐘”也出自他手……因?yàn)槌晒怀觯?月下旬，他在漢獲頒2008年國務(wù)院政府特殊津貼專家證書和津貼。

　　多年來，盛玉海通過長期的理論學(xué)習(xí)和生產(chǎn)實(shí)踐的磨練，練就了一手“絕活”——不但能全面熟練掌握精密鑄造全工藝過程(熔煉、制殼、蠟?zāi)?、工裝、設(shè)備等)，更善于理論結(jié)合實(shí)際，探索新工藝和新技術(shù)解決生產(chǎn)過程中遇到的實(shí)際技術(shù)難題。

　　盛玉海認(rèn)為，一名優(yōu)秀的技工，不僅需要有靈巧的頭腦和雙手，還要在實(shí)踐中長期堅(jiān)持和磨練。也正因?yàn)檫@樣，這方面人才“出爐慢”，面臨后繼乏人的尷尬。

　　一度，盛玉海把希望寄托在兒子身上，先后三次提出讓他接班，沒想到每次都被拒絕。

　　這件事不但遺憾，更讓盛擔(dān)憂：長久以來受擇業(yè)觀念的影響，年青人不愿當(dāng)工人，社會上技術(shù)工人的短缺問題一直得不到很好解決。

　　盛說，愿意利用業(yè)余時(shí)間帶帶徒弟，將自己幾十年的鑄造專長和經(jīng)驗(yàn)傾囊相授，為青年技工的成長培土施肥。當(dāng)然，某種程度上也是為了彌補(bǔ)兒子帶給自己的遺憾。

　　同時(shí)，盛玉海還表示，由于自己還有本職工作，平時(shí)也比較忙，為了提高教學(xué)的效率，他希望前來應(yīng)征的“未來徒弟”已經(jīng)掌握了一定的鑄造及相關(guān)基礎(chǔ)理論知識，有2-3年的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并且在某些領(lǐng)域有針對性的提升需求。

　　2007年7月，深圳一公司帶著建造鳥巢體育場剩余的鋼材和“鳥巢第一榀鋼雕”的塑料模型到漢。

　　模型設(shè)計(jì)要求，鋼雕必須以1：100的比例按“鳥巢”的實(shí)物復(fù)制，且每根鋼條的走向和長度必須與實(shí)物相符。若用低熔點(diǎn)金屬生產(chǎn)，相對簡單;但鳥巢剩余鋼材的熔點(diǎn)高達(dá)1400℃，重新溶化澆注，問題就復(fù)雜得多。

　　由于全國十余廠家均表示無法生產(chǎn)，這項(xiàng)任務(wù)的試制又落到了以特種鑄造著稱的盛玉海及其團(tuán)隊(duì)手中。

　　從接到任務(wù)之后，盛玉海格外投入，干起活來不知疲倦。盛玉海說，要搞就搞好!

　　僅過了3個(gè)月，生產(chǎn)完成的鋼雕運(yùn)抵北京，奧組委官員露出了難得的笑容，“這才能代表我們中國的鑄造水平!”