機器人時代來臨，人們開始操作機器來完成每天的工作。在這種情況下，會操作的人能順應時代發(fā)展，被人注重，更不用說程序員人才。然而中國市場常年年薪30萬的程序員崗位卻招不到人引人深思。

　　在一臺類似于筆記本的設備上，陳小林每天要點擊300多下不同程序按鈕，讓機器人完成組裝工作。
　　陳小林，空港工業(yè)園區(qū)重慶鐳寶激光智能機器人制造公司的一名員工。進公司后，他才深刻感受到工業(yè)機器人這行人才緊俏。按計劃，公司2~3年的規(guī)模將達300~500人，但由于應聘者多數不對口，公司目前只有20多名工人。陳小林得身兼技術主管、采購、一線員工等多個職位。
　　生產人才急需、研發(fā)人員一才難求，這讓機器人成了擺在嘴邊卻夠不著的蛋糕。
　　昨天，記者獲悉，為了向重慶乃至全國輸出機器人產業(yè)人才，兩江新區(qū)投資近5.6億打造的機器人培訓中心正在建設，同時，在建的還有投資3億打造的西部首家機器人眾創(chuàng)空間。
　　人才缺口大
　　機器人時代來臨年薪30萬卻招不到人
　　機器人時代來了。據中國機器人產業(yè)聯盟數據，2014年中國市場共銷售工業(yè)機器人近3.7萬臺，約占全球銷量的1/5；隨著工信部的推進，全國各地陸續(xù)出臺工業(yè)機器人發(fā)展指導意見。
　　重慶德新機器人檢測中心有限公司總經理何國田看到商機，為了攬才，他開出比機械、制造業(yè)高3~4倍的薪水。“但機器人屬于新興產業(yè)，各個層次的應用技能型人員奇缺，這已成為產業(yè)發(fā)展的最大瓶頸。”何國田說，本科院校培養(yǎng)的人才大多從事原理研究、本體開發(fā)及特種機器人開發(fā)；高職院校對口專業(yè)也較少，一兩年的培養(yǎng)時間也導致人才不成熟。
　　對此，重慶鐳寶激光智能機器人制造公司副總經理王勇也深有體會。“我們曾開出年薪30萬招聘研發(fā)人員，求職的多，招到的少，高級研發(fā)類一才難求”。
　　再過五年我市人才缺口達7萬人
　　據統(tǒng)計，一臺機器人需要3~5名相關操作維護和集成應用人才，機器人市場在以每年20%~30%的速度遞增，而人才儲備數量和質量卻捉襟見肘。
　　在市政府公布的《關于推進機器人產業(yè)發(fā)展的指導意見》中曾指出，2020年，重慶機器人產業(yè)銷售將達到1000億元，按照人均150萬~200萬元銷售額核算，重慶機器人產業(yè)將有5萬~7萬工人缺口。
　　而在全國，這一缺口未來七年將達到200萬人。
　　解決途徑多
　　5.6億元建機器人培訓中心年培訓2000人次
　　為緩解人才問題，重慶機電職業(yè)技術學院、中國科學院重慶研究院、重慶國揚控股公司合資注冊了機器人培訓及應用中心，項目投資5.6億，位于兩江新區(qū)水土工業(yè)園，目前正在建設中。
　　據三方合資的重慶中科國揚智能技術有限公司董事總經理鄧安葆介紹，該項目將通過四個方面培養(yǎng)人才：“一，與重慶機電職業(yè)技術學院合作，預計每年招聘100名生源，培養(yǎng)一線工人；二，面向設置了機器人專業(yè)的所有重點高校，每年選出25名大四學生，與25名行業(yè)工人，在國內進行半年以上集中培訓，再到日本、德國等先進機器人公司學習，重點培養(yǎng)系統(tǒng)集成方面的高階工程師；三，與中國科學院重慶研究院聯合培養(yǎng)機器人專業(yè)研究生，側重機器人研發(fā)；四，為重慶大型工業(yè)企業(yè)定制化培養(yǎng)專業(yè)人才。”
　　據悉，機器人培訓中心預計2017年8月建成，未來將形成年培訓2000人次的規(guī)模，向重慶乃至全國批量輸出。
　　打造西部首家機器人眾創(chuàng)空間2020年孵化50家企業(yè)
　　此外，兩江新區(qū)還投資3億打造中科院重慶兩江機器人育成中心，打造成為西部首家機器人眾創(chuàng)空間，將結合社會資本，育成、孵化和集聚一批機器人企業(yè)。
　　中科院重慶綠色智能技術研究院產業(yè)處處長李向東稱，育成中心除了重點圍繞焊接、噴涂、搬運、裝配等工業(yè)機器人；安防、建筑、救援、醫(yī)療等專用機器人外，還將成為集研發(fā)制造、系統(tǒng)集成、商貿租賃、教育培訓、售后服務于一體的機器人產業(yè)育成基地，降低創(chuàng)客研發(fā)、生產、制造成本。
　　另外，中科院重慶研究院還將選派一批專家教授擔任技術顧問、獨立董事、創(chuàng)業(yè)導師，力爭到2020年引進、孵化、培育機器人產業(yè)相關企業(yè)50家。