6月30日，德國工商總會北京代表處在德國駐華使館召開新聞發(fā)布會，公布了新一期的《德國在華企業(yè)商業(yè)信心調查報告》。報告顯示，隨著中國經(jīng)濟轉型進入較平穩(wěn)的發(fā)展階段，中國的商業(yè)環(huán)境正經(jīng)受著隨之帶來的變化，德國在華企業(yè)也相應調整了自身的業(yè)務預期。

這份報告的結論是依據(jù)中國德國商會在今年5月11日至6月12日期間，通過收集429家德國在華企業(yè)就業(yè)展望，投資和市場環(huán)境方面的反饋得出的調查結果。

    調查指出，雖然中國經(jīng)濟發(fā)展已進入新常態(tài)，但仍有過半企業(yè)認為可以達到預期的業(yè)務增長目標?，F(xiàn)階段大多數(shù)德國企業(yè)依舊保持營業(yè)額和利潤的健康增長，這表明在華德企的業(yè)務增長只是調整到較低水平而不是急速下滑。

    德國駐華大使Michael Clauss在發(fā)布會上表示，現(xiàn)代制造業(yè)和研發(fā)已成為德國企業(yè)投資的核心要素。他坦言，65%的德國在華企業(yè)將新的投資集中在制造業(yè)領域，如：汽車，機械和化工行業(yè)。這表明，德國企業(yè)有意加強其在現(xiàn)代制造業(yè)的地位。與此同時，過半在全球從事研發(fā)的德企也在中國設立了分支機構。

    尋找并留住合適的員工仍是會員企業(yè)最大的挑戰(zhàn)。82.4%的受訪企業(yè)表示，尋找合格員工是德國在華企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)，這個數(shù)字比2014年上漲了8.3%。其中99%的研發(fā)型企業(yè)今年面臨尋找高素質員工的問題。與此同時，勞動力成本的提升以及留住合格人才問題，緊隨其后分列德企面臨挑戰(zhàn)的二、三位。此外，參與調查的受訪企業(yè)認為，互聯(lián)網(wǎng)限制以及過慢的網(wǎng)速也是影響德企在華投資的負面因素。