管理故事：兔子和烏龜賽跑，輸了以后，非常郁悶，約了一群兔子朋友喝酒解悶。
　　
　　一直喝到晚上，大家都醉了，頭痛得要命。
　　
　　其中一只兔子建議買(mǎi)些治頭痛的阿司匹林來(lái)。
　　
　　這時(shí)，烏龜站出來(lái)說(shuō)："如果你們不嫌棄，我愿意幫你們?nèi)ベI(mǎi)阿司匹林。"
　　
　　兔子們感到非常高興："這只烏龜最有恒心和毅力了，它也不會(huì)在中途躺下睡覺(jué)，我們就請(qǐng)它去買(mǎi)阿司匹林吧。"
　　
　　烏龜走后，兔子們躺下來(lái)休息，等待烏龜買(mǎi)藥回來(lái)，不知不覺(jué)就睡著了。
　　
　　過(guò)了一夜，兔子們從沉睡中醒來(lái)，酒醒了，頭也不痛了，但它們發(fā)現(xiàn)去買(mǎi)藥的烏龜還沒(méi)有回來(lái)。
　　
　　第三天的清晨，烏龜才喘著長(zhǎng)氣回來(lái)了，嘴里含著一包阿司匹林。
　　
　　兔子們責(zé)怪它說(shuō)："你跑到哪里去了？我們的酒都醒了，頭也不痛了，你怎么到現(xiàn)在才回來(lái)？"
　　
　　烏龜生氣地說(shuō)："我哪兒也沒(méi)去，中途也沒(méi)有休息，三天來(lái)累得半死，你們還責(zé)怪我！現(xiàn)在，我的頭反倒好痛，阿司匹林我自己吃好了！"兔子們面面相覷。
　　
　　故事的哲理
　　
　　烏龜雖然贏得了比賽，它的速度并沒(méi)有變得和兔子一樣快，還只是烏龜而已。
　　
　　我們都體會(huì)過(guò)成功的喜悅，但成功絕不代表能力！成功的構(gòu)成因素復(fù)雜而又隨機(jī)，而能力卻是明確而持久的。管理者有效用人，就在于要能夠從屬下原成功中判別：究竟是偶然得手，還是能力使然。