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創(chuàng)業(yè)公司真的需要招這些聰明人嗎?

   2020-09-01 互聯(lián)網(wǎng)中國鋁業(yè)網(wǎng)6440
核心提示:看到朋友圈瘋轉(zhuǎn)這些聰明人為什么不來創(chuàng)業(yè).聊聊投行和咨詢公司的學(xué)霸們這篇文章,看完我忍不住來講幾句?!?/div>
看到朋友圈瘋轉(zhuǎn)“這些聰明人為什么不來創(chuàng)業(yè).聊聊投行和咨詢公司的學(xué)霸們…”這篇文章,看完我忍不住來講幾句。
  
  我,上海交通大學(xué)畢業(yè),拿著理科學(xué)士的學(xué)位,一畢業(yè)就踏入了當(dāng)時所有人夢寐以求的一線咨詢公司貝恩咨詢。2009年,又有幸去哈佛商學(xué)院攻讀MBA?;貒笤诳鐕竞芸熳龅搅酥懈邔庸芾?,工資待遇不錯,壓力也不大,事業(yè)發(fā)展直線上升。故事到這里聽上去很熟悉。但是,2013年我選擇了創(chuàng)業(yè)。到現(xiàn)在已經(jīng)超過一年的時間,一秒鐘也沒有后悔過。
  
  相信很多朋友都對創(chuàng)業(yè)很有興趣,那我就談?wù)勎沂侨绾握f服這些投行,一線咨詢的聰明人加入我們公司的。
  
  創(chuàng)業(yè)公司需要這些聰明人嗎.
  
  創(chuàng)業(yè)型公司招人總結(jié)下來需要兩類人,一類是做事情很NB的人,執(zhí)行能力超級強(qiáng),只要事情交給他,他就能做的很漂亮。另一類是本身很NB的人,有超強(qiáng)的大腦,可以想很多點(diǎn)子,策略,并且這些策略是可行的,有些策略會成為公司致勝的法寶。
  
  那問題來了,咨詢公司那些所謂的聰明人到底是不是值得創(chuàng)業(yè)公司去挖.
  
  咨詢公司這些所謂的聰明人大部分天生優(yōu)柔寡斷,需要分析很多數(shù)據(jù),橫看看,豎看看,搭個模型,可以得出這個結(jié)論,也可以得出相反的結(jié)論。咨詢顧問在立項(xiàng)的時候,有個環(huán)節(jié)叫客戶訪談,基本上訪談完,他們就知道客戶需要什么樣的結(jié)論,然后咨詢顧問會弄一大堆數(shù)據(jù),幫你去證明你說的是對的!
  
  所以,他們其實(shí)是沒有辦法做決策的。在創(chuàng)業(yè)公司,如果沒有辦法做決策,那基本就只能做執(zhí)行了。但是這幫聰明人又不屑于只做執(zhí)行,或者他們做事情其實(shí)不是很NB,只會在ppt里面做戰(zhàn)略,不會實(shí)施。不幸的是,大部分的創(chuàng)業(yè)者都是屌絲,都會被高端洋氣上檔次的品牌和光環(huán)所迷惑,花了一噸口水和大價錢把這種人挖來,有時候是個錯誤的選擇。
  
  我之前曾經(jīng)想挖一個頂尖商學(xué)院的人才來我們公司,在我們溝通到第三次的時候,我果斷地選擇了放棄他。第一次溝通后,他說讓我想一想,然后給了我近十個很長很長的問題,簡單來說基本上是問:
  
  你們的定位是什么.*你們的目標(biāo)用戶是誰.*你們跟好大夫春雨到底有什么區(qū)別.
  
  為什么你覺得你們公司可以跟那些大公司競爭.你們怎么賺錢.
  
  你們什么時候上市.
  
  blahblahblah......
  
  數(shù)字其實(shí)沒那么重要
  
  我心想,如果我都有答案了,還要你來干什么呢.世界上沒有那么美好的事情,不會永遠(yuǎn)有一個完美的機(jī)會在向你招手,等著你來拿股份,然后公司就上市了,然后你就一不小心成為了傳說中的億萬富翁。如果是這樣的話,那你還是每天去做模型吧。
  
  這些聰明人大部分很現(xiàn)實(shí),很喜歡錢。大多數(shù)的他們當(dāng)時加入咨詢公司或者投行,都是因?yàn)殄X多!但是他們大部分人不知道他們想要什么。人生理想和夢想離這些人很遙遠(yuǎn),他們的世界是用銀行卡里的數(shù)字組成的。要想在這些公司找到像馬云這樣的人,概率是0%?;蛘哒f如果馬云加入了高盛或者麥肯錫,今天就沒有阿里巴巴了,或者馬云早就被他們逼瘋掉了。
  
  當(dāng)時我在咨詢公司的時候,做了1個月,每天想的就是,我什么時候辭職!這份工作實(shí)在做不下去了,跟我的三觀相沖。好好的一個交大理科畢業(yè)的才女,整天在做PPT調(diào)字體大小和格式,整天在網(wǎng)上找各種數(shù)據(jù),解釋為什么這個數(shù)據(jù)來源和那個數(shù)據(jù)來源不一樣,這個市場是一萬億,而不是三萬億。對于創(chuàng)業(yè)公司來說,一萬億已經(jīng)很大,我管他是三萬億還是一萬億!等你想明白了市場規(guī)模,人家公司估值已經(jīng)上億了…
  
  我曾經(jīng)試圖想招聘一個職位,咨詢顧問比較合適。問了一大圈,在麥肯錫、BCG、貝恩圈里都發(fā)布了招聘的帖子,大部分的人問我的第一個問題是,工資大概多少.一聽,我基本上就放棄了。初創(chuàng)型公司,如果不了解公司的愿景和價值觀,只看眼前利益,這樣的話,還不如在大公司呆著呢。創(chuàng)業(yè),是有理想的人的游戲。有理想的人,大公司留不住,他們自己主動會出來找機(jī)會。創(chuàng)業(yè)公司,每一個職位都很寶貴,這些機(jī)會應(yīng)該留給更加適合和渴望這個機(jī)會的人,并肩做戰(zhàn)比找到一個聰明的腦袋更加重要。
  
  真正的聰明人會出來創(chuàng)業(yè)的
  
  當(dāng)時在哈佛商學(xué)院念書的時候,第二年大家都會找工作,然后互相交流自己手上拿到了哪些offer。當(dāng)時我覺得真正NB的人都去創(chuàng)業(yè)了!校友圈子里一大堆人,在美國創(chuàng)業(yè),有些已經(jīng)很成功,包括數(shù)字醫(yī)療權(quán)威組織Rockhealth,包括巨額融資的Doximity,包括Oscar保險公司,還有之前的rent the run way、guilt、birchbox都是大牛校友的杰作。
  
  相反,如果你拿了麥肯錫,高盛的offer,同學(xué)們會半開玩笑地說“sorrytohearthat.”。因?yàn)槟玫竭@些公司offer的人實(shí)在是漫天飛!但是在中國的校友中,創(chuàng)業(yè)的基本上一個手可以數(shù)出來。大部分的人對創(chuàng)業(yè)還是有個誤區(qū),覺得創(chuàng)業(yè)很苦,創(chuàng)業(yè)只有幾千塊錢的工資,而且風(fēng)險很大,大部分公司都會死掉,失敗了很沒面子。根本原因就是他還沒有找一件事情可以讓他義無反顧。
  
  身邊有無數(shù)的大學(xué)和MBA同學(xué)和前同事們,現(xiàn)在還在為頂級投行,一線咨詢公司賣命,有些還在對沖基金(年薪幾百萬的地方)。跟他們聊天,我只是覺得很可惜。其實(shí)他們大部分人去這些公司,是很無奈的。他們?yōu)榱艘粋€高的薪水,為了一個光環(huán),但是絕大多數(shù)的他們,都不知道自己要什么,想成為什么樣的人。
  
  說到這里,我并不是說所有的咨詢公司的人都不適合加入創(chuàng)業(yè)公司,成為創(chuàng)業(yè)伙伴。有的話基本上是鳳毛麟角,需要燒香拜佛撞大運(yùn)。如果正好被你碰到一個志同道合的,愿意不要工資,挽起袖子一起拼搏的哥們姐們,那必須不惜一切代價把他挖來。因?yàn)?,他才是真正的聰明?
  
  寫到這里我想說,中槍的父老鄉(xiāng)親們請勿介意。
  
  最后,跟大家分享一個哈佛商學(xué)院的畢業(yè)論文題目。這個題目是每個哈佛MBA畢業(yè)的學(xué)生都要認(rèn)真回答的,What do you want to do with this one wild and precious life.(在這狂野而寶貴的一生中,你想如何度過.)
  
  與君共勉,創(chuàng)業(yè)路上,有你不孤單!

 
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